賀州阿華2021-10-14 17:59:59

這絕對是考驗一個人情商的表現。在公司裡面上班，經常會遇到這樣的情況。當領導或同事叫你幫他買買東西時，一定要記得收錢，但語言表達的方式非常重要。你可以說：領導紅包我收了，不收的話我擔心你下次都不叫我買了。

你是不是也經常遇到這樣的情況呢？好好提升自己的情商吧！

高傲公子2021-10-14 11:06:00

領導讓你買肯德基漢堡，給你微信紅包，你應該收下。但是收下紅包不是最最重要的，最重要的是收下紅包之後說什麼。

其實，工作中我們經常遇到領導要我們買東西的情況，如果是買價格不高的東西，就算不給錢，一次兩次還好，比如早上讓你帶份早餐。但是如果領導不給錢，一次兩次你可以選擇不要，畢竟也沒多少錢。但是如果經常不給錢，那就說明這個領導人品有問題了。畢竟就算是帶早餐，這個小錢也會積少成多。

如果領導讓你買東西后給錢，說明領導還是通情達理的。如果你不收錢，反而讓領導覺得你不懂事。但是收錢後不能什麼都不說，否則顯得與領導之間關係太冷淡疏離，以後領導或許就不用你幫忙了。

在收錢後可以這麼回覆領導：領導太客氣了，舉手之勞的事，錢本來是不該收的，但是怕你以後不用我了，那就恭敬不如從命了。這麼說會讓領導覺得你是一個識大體，知進退的人。

當然，在收錢後，有時候回覆一個“謝謝”，其實也足夠了。要根據具體的場合來選擇回覆領導的話。

清風1386768332021-10-19 22:33:49

這個紅包你該不該收呢，主要看你領導是一個什麼樣的人，如果你的領導平時是一個不太講原則，愛佔小便宜，小肚雞腸的人，這時他給你發紅包只是做做樣子，你堅決不能收紅包，如果你收了紅包，領導會對你產生不好的印象，這個不好的印象會在以後的工作中給你帶來麻煩，到那時你就不好弄了

如果你的領導平時是一個很正直的人，做人做事非常講原則，這時你客氣客氣就趕緊把紅包收了，如果你不收紅包，領導會生氣的，餓死事小，失節事大，正直的領導不可能因為這兩個小錢毀了自己的名聲，你要是死活不肯收紅包，反倒讓你和領導都整得很尷尬，這會導致以後上下級關係不好相處

在職場中，處理好同事關係，上下級關係太重要了，這是一門很深的學問，需要很高的情商，關係融洽，幹起工作來也順手，而且更容易出成績，升職加薪自然就是順理成章的事情。如果處理不好同事關係，上下級關係，那麻煩可就大了，領導看不上你，同事擠兌你，幹工作處處碰壁，每天心累的很，如果那樣就是離辭職跳槽不遠了，職場人都慢慢摸索吧，這是一門幹到老，學到老的學問，湊夠三百字挺難呀［捂臉］

微微藍6042021-10-14 15:10:43

收啊，微信給你轉就收啊，如果領導問，多少錢，我把錢轉給你，那就客氣一下，不用了［捂臉］

壯鄉阿忠哥2021-10-20 02:34:38

必須的收，還收辛苦費［贊］

積極的周小姐2021-10-18 18:32:44

不收 。

機器貓熊寶2021-10-17 06:40:58

肯定收呀，這樣領導下次還會讓你幫他去買，再說這錢也沒多少，你如不收，領導反而會因為佔你這點便宜而不高興。但收下後要和領導說：謝謝領導。

北大西洋第一鍵聖2021-10-17 17:10:21

喂！張總，什麼意思？還差3毛錢！

越挫越勇nico2021-10-17 21:14:24

正常情況可能大家都覺得收錢尷尬，不收錢可能更尷尬。怎麼處理都不完美。

所以我設計這種方案可能最合適。就單說領導單點了漢堡這事。你可以買一個套餐，因為漢堡單點15，可樂漢堡套餐一共18。5這樣實際上節省了3-4塊錢。假設省了4塊錢。然後你把漢堡拿給領導，當領導直接轉15塊紅包時候你可以直接當面和他說你剛好想喝可樂所以點了套餐這樣你的你的漢堡相當於省了2塊，所以你給我13就好了，然後把紅包退回去，不管領導在發13還是15你都收了。正常情況領導肯定還會發15然後你主動表示感謝領導。讓你賺了2塊錢，因為領導讓你幫忙你賺了二塊錢領導也會覺得挺好。

透過一個簡單的代購事件可以和領導產生互動，而且消除尷尬，也讓領導知道你並非喜歡佔小便宜。個人覺得很多生活細節處理方式不同帶來的結果也是不同的。

話說歡樂多2021-10-17 09:16:30

收下，然後再表示感謝領導。

不乖不壞剛剛好2021-10-18 20:41:05

我認為應該要收 然後幫他買了之後再跟他講明白 我給你買了 然後還需要道謝 畢竟他也是你的上級 所以說我覺得你應該要收下對方給你傳送的微信紅包 然後再進行道謝 當然了 如果你還有其他的想法的話 也可以根據你自己所想的去做 謝謝

CHMVLIY2021-10-16 18:32:31

肯定收啊，謝謝老闆就是了

淡寫墨華2021-10-17 12:04:18

收，別讓領導因為欠你幾十塊錢而心中膈應