黑雪說職2020-06-10 23:08:19

套用武俠小說中的一句話，有人的地方就有江湖，而身處江湖你就躲不開各種爭鬥。在職場中也同樣如此，總會有形形色色的人，總會自覺不自覺間出現一些利益小團體，自然伴隨而來會有各種明爭暗鬥。

當然，躲避絕對是沒用的，因為很多時候根本無處可躲。但職場中的爭鬥倒也不是你死我活，可是即便如此你也一定要有足夠的應對策略，否則你將會很難過。

職場中的爭鬥無外乎源於權力和利益之爭，而由此常常衍生為如何選隊站。在很多歷史劇中，我們會發現一旦選錯了隊，風險是很大的。輕則被貶乃至免官，重則被入罪甚至被殺頭。比如在《鐵齒銅牙紀曉嵐》中，我們就可以分別看到以和珅和紀曉嵐為首的兩支隊伍之間的較量，而擁有最高權力的皇帝似乎樂見兩大勢力之間的鬥爭。

那麼該如何應對職場爭鬥和選邊站呢？黑雪君有三條建議：

建議一、打鐵還需自身硬。

擁有足夠的實力是你在職場立於不敗之地的根本。職場人的價值歸根結底在於你是否擁有核心競爭力，只要你具有足夠優勢，難以被替代，任何爭鬥面前你就擁有絕對底氣。

建議二、公事公辦，對事不對人。

有些人常常把工作當成了生活的全部，把工作上的事情外延到生活的方方面面。這樣是很不好的，這首先就打破了工作與生活的邊界，其次更是讓人懷疑你的用心，最後容易導致巨大誤會，從而沒有的事變成了事，小事情變成了大事情。

建議三、按制度做事，公開、公平、公正。

人管人永遠可能會出現暗箱操作，但依照制度做事，就事事有依據。同時，該公開就要公開，凡事保持公平公正，你就永遠是佔理一方，自然也無懼各種爭鬥。

希望以上分析和建議能回答你的疑惑，謝謝。

歡迎關注@黑雪說職十年世界500強經驗，公司人事經理。每天和你探討不一樣的職場人生，每天和你分享不一樣的學習感悟。

周曉林律師2020-06-13 20:31:22

有人的地方就有江湖，面對這件事，以後你會發現就那麼回事。

交通事故處理諮詢師2020-06-16 12:20:26

很高興我來回答這個問題。面對心機同事職場的爭鬥。我有些建議想給大家分享一下。

在職場中我們會遇到一些有心機的同事，經常會受到他們的迫害。每一個人採取的方法都不一樣。以我在職場中20年的經驗，也經歷過無數次的爭鬥。我想談談我都用了哪些方法？

第一種建議，爭鬥就要打痛的，讓其不再侵犯。

你和同事發生了一種不協調的關係。一些有心機的同事，多次侵犯你的利益。我認為，你要勇於和其爭鬥直面現狀。面對有心機的同事。你要爭鬥就要狠鬥，不能？在一起嘻嘻哈哈，讓他感覺不到痛。爭鬥就讓他一輩子都不能忘記所付出的代價。

因為當你面對心機同事已經選擇了爭鬥，你就沒有退路，要麼取勝。要麼失敗。

作為職場中的你，我建議你要動就要心狠一點，讓其不再侵犯你的利益。

第二種建議，為了爭鬥要做好充分的準備。

面對有心機的同事，如果你已決定與其爭鬥的，一定要做好充分的準備。因為這是一場硬仗，在這場爭鬥中容不許你有半點的閃失。如果你失敗了，你將付出非常大的代價。前期的準備工作是必須的。你要知道，他的優勢在哪些方面？他可能在哪些方面出錯？哪些錯誤是不可饒恕的？哪些錯誤又是皮毛。在你做好充分的準備的時候，你就可以主動發起攻擊了。

第三種建議，選擇時機，多面出擊。

1、面對有心機的同事，選擇時機點是非常關鍵的。當領導比較重用他的時候，你應該避其鋒芒等候時機。當領導最近對他所做的工作不滿意的時候，要出其不意。一舉拿下。時機的選擇是你爭鬥取勝的制勝的關鍵點。

2、在爭鬥的時候不要只有一種辦法，要多種辦法同時出擊讓對手應接不暇。雖然聽著有一點殘酷。但既然是爭鬥那就沒有什麼手段不能採取的了。

面對有心機的同事。採取了爭鬥的方式，其實我的內心裡面，非常不願意這樣做的。

在職場中難免會和同事之間發生摩擦，我一般情況下會採取和解的方式來解決。職場的爭鬥都發生在40到50歲之間的中年人，中年人在職場中的關係是非常微妙的，在爭鬥的背後，表面是權力的爭鬥，其實是利益之間的博弈。

如果你是一個年輕人，千萬不要參與爭鬥。畢竟爭鬥會造成兩敗俱傷的結果，一般情況下采取爭鬥是萬不得已的下下策。

我給大家談了一些我在職場上的小經驗，希望對你在職場上有所幫助，

切記！最好不要發生爭鬥。

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王小過03022020-06-11 10:14:43

鬥爭永遠存在。

你所需要優先考慮的是你是否需要鬥，如何鬥，你是否有資本鬥。

如果他的心機對你影響不大，跟他鬥幹嘛呢？而且，被你看出來的心機，我覺得也不是什麼高手。

如果鬥，你有方法嗎？這個方法對你有好處嗎？有好處，鬥，沒好處別鬥。

接下來，你是否有資本鬥。一場戰爭，把雙方的實力往那一擺，勝負已分。

建議你，對自己有重大利益的，當仁不讓。其他的，隨他去。你最主要的任務和目的是提高自己，而不是浪費時間。

韭菜餡大寶2020-06-11 09:05:13

謝邀，幹好自己的活，提升自己的能力，展現自己的實力，強大起來，什麼勾心鬥角都是笑話，畢竟地球離了誰都能轉，如果為了一個工作崗位丟了自己的信念和底線，那真的有必要好好反省一下這份工作值不值得自己去付出

沯草琦然2020-06-10 16:26:13

職場中形形色色的人都有，有的忠厚老實，有的尖酸刻薄，還有的心機太多，城府太深。不管遇到哪一種同事，我們都或多或少需要和他們打交道，我們在職場上遇見心機同事，到底該不該鬥，該不該爭呢？就讓琦然來告訴你吧！

要學會韜晦，不該爭也不該鬥

職場中不要有對抗意識，這裡說不要對抗不是讓你做好好先生，而是讓你學會韜晦，因為對於大多數人來說在職場都是屬於基層這個階級，也就是說你還很弱小，這時候不懂韜晦就容易樹敵，最起碼，在明面上我們不要和他人發生矛盾。

多談事，少交心。對於心機多的人而言，多數都是敏感又善變的，和這種人相處的時候儘量多談公事，少交心，尤其不要拿出特別實在的事情告訴他/她，不管是工作上還是生活中，亦或是感情上，最好不要嘗試和心機同事交心。當然如果自己有把握能夠有其中一方面能力讓該同事與你交心，那你可以透過時間的考驗，去觀察了。

不參與心機同事對公司或成員的評論。心機多的同事在你面前談論公司或是公司其他成員的時候，多半是想套話，或者是想借別人之口來表達她們的不滿或是厭惡，所以我們不要參與他們對他人、對公司的評論，說不定你無心的一句迴應就會造成別人對你的誤會。

可以適當讓他們佔小便宜。心機多的同事一般都會很在意利益，喜歡佔便宜，我們與他們這一類人相處的時候，可以讓他們佔點小便宜，但是要掌握一個合理的度，不然他們會貪得無厭，對於自己而言，是得不償失的。

與他們保持一定距離，但是又不失熟悉感。所謂的熟悉感是見面打招呼、在單位之外可以互相照顧的照顧一下，不至於產生什麼陌生感，同事之情多少還要有些，但是不能過度交往，主要是指物質和利益方面不宜有太多關係。

儘量避免與之爭論。心機同事會記住同他爭論的人，也即多半會“懷恨在心”，所以無論在生活中或是工作中，都儘量避免和他爭論，尤其是對於工作上不起眼小事的處理上，不必太在意。

適時的學會誇獎他。心機同事也和普通職場人一樣，渴望得到認同和讚美，作為同事，適時的誇獎她們，比如今天穿衣服很漂亮，新換的髮型很適合你等言辭，對於他而言是一種幸福的感覺，也會讓他對你產生好感，知你這份誇獎之情。

工作中，儘量還是不要和心機同事負責同一個專案，省去很多麻煩。

琦然認為，職場必不可少的三件事，覺得第一步是努力工作，個人做出成績，對公司有貢獻是你價值的體現，是你留在公司的本錢，也是最重要的。俗話說，職場如戰場，在戰場上保護好自己是人的一種本能反應，活到最後的那個人才是最大贏家，同樣，在職場上，我們不去害別人，但防人之心不可無。

提醒大家：在職場上，爾虞我詐，你追我趕都為了自己的利益不斷的前進，你行你就上你，不行你就會被淘汰，職場是一個優勝劣汰的地方，為了自己的利益無所不用其極。但是對於同事之間的矛盾還是儘量去溝通去克服，因為人生路上總是會遇見這樣的人來幫助你成長！不在職場的，也一定要學會迎合領導，搞好同事的關係，要學習一些職場上的處世之道，要懂得人，要想成就大事，就要有志向，有理想，不應該斤斤計較，要遇事有一個開闊的胸襟，遠大的抱負，在工作中吃虧無所謂，只要我們能夠坦然面對，心胸開擴一些目光放遠一些。最後祝大家都升職加薪！每天開心！

我和宜鄉優品的故事2020-06-10 15:51:41

有心機，看用在什麼地方，是權術還是做事情？如果是前者是經不起時間檢驗的，而且在如今時代資訊暢通，資訊不對稱越來越難，如果我覺得有問題一定可以追蹤的資訊通道。如果是後者，好好做事情，心思縝密，杜絕錯漏，其實是很好搭檔或副手。不管他人怎麼樣，我們自己有用心做事情，圍繞公司目標和利益做事情就對了。

寧靜志遠ro2020-06-11 00:29:21

首先你要有不怕鬥下去撕破臉的勇氣，這是在你還想在這家公司繼續幹下去的情況，平時呢你可以笑臉相迎，勁量誇她，哪怕她給你使絆子，你也要勁量保持微笑，其次呢你還要做她的跑腿，人家吩咐什麼，你就搶著儘量去做，俗話說伸手不打笑臉人，你做什麼事都已她為先，人家自然會放下戒心，多少會換到一點點真心吧。

其次，你要辭職。離開這個跟心機有關的一切。這點多少事要付出代價的。畢竟辭職對於打工仔來說多少是有的虧損的。應為你在一家公司工作累積的經驗，人脈在你離職的這一刻，通通化為烏有，人不是常說嗎？勝敗乃兵家常事，拿的起放的下那才是膽識。不要拘泥於小小的池塘，你應該仰望大海，那樣才能揚帆遠航，人生哪有什麼一帆風順，不過是有人替我們負重前行罷了。所以，人生沒有什麼值得不值得，只有你願意不願意，捨棄！

當你捨棄掉這段悲慘的職業生涯，迎來的有可能還會是這樣的心機同事，也有可能是更好的職業夥伴。未來的事，誰說的準呢？

所以，要麼你就深諳越王勾踐臥薪嚐膽，等待春天，要麼你就辭職，徹底的與這個心機一刀兩斷，一輩子不見。總之人生本無常，世事難料。

80後雙胞胎寶媽2020-06-11 00:27:50

以不變應萬變，不說話氣死他哈哈

愛上寫作2020-07-19 14:54:08

感謝邀請。

在職場面對心機同事，最好還是遠離，與其鬥下去還不如抓緊時間做好自己的工作，學好專業，多掌握職業技能，讓自己在專業上更有底氣，別人不會的，你會自然就會多一些機會，學到的知識是自己的，別人再怎麼掙也爭不去的。

公司良好的發展也自然是靠員工的專業和努力，而不是靠心機，靠勾心鬥角。

惠素紅2020-06-11 19:36:24

退一步海闊天空，忍一時風平浪靜，面對心機同事，我們要做好自己該做的就可以了，在職場當中也要互相理解，包容，感恩。多讚美，多表揚

煦薇2020-06-10 22:55:00

職場中遇見什麼樣的人都會有，有人的地方有爭鬥。梳理自己工作的目標是什麼？

如果你的工作目標只是做好自己的工作，拿屬於自己的工資。

那就簡單了，首先做好自己本職工作。

建立成長型思維，多正面思考問題和積極做事

遇到心機同事，接納他的性格，不用糾結他做什麼，只關注你可以做什麼

做好自己的目標和時間管理。

學習一些性格行為風格的工具，更懂人和會處理人際關係。

多關注工作給你帶來的意義和價值，而非別人

南京小張同學的2020-06-10 22:52:12

斗的過就鬥下去。除非不在這邊工作，否則永遠被壓一頭。

嘟嘟愛米粒2020-06-11 12:46:43

鬥得過就鬥，手段無非是打壓、出風頭。

怎麼打壓

？多跟領導溝通，隱晦的表達同事各方面的不行；多關注同事的日常行為，抓到一點把柄就背後捅他一刀。人言可畏，時間長了領導自然對他有點意見。

如何出風頭

？積極努力做事，做對事，搶著去領導面前邀功，當然不能太明顯了。同事的工作，你表面上給他提供幫助，幫助完了立馬跟領導彙報，讓領導認為同事能力不足。

鬥不過呢？那就老老實實的做你的事，不要得罪同事，跟同事處好關係，不要讓他背後捅你刀子就行。

偶是一條小小的魚2020-06-11 03:11:04

做好你自己就好了 是金子總會發光

楊清先生2020-06-11 01:21:21

多看鬥雞，或者是鬥蟋蟀，人鬥，我不鬥，看看挺快樂！偶爾下個注！

安娜蘭馨2020-06-11 17:42:23

在職場，近賢人，遠小人。儘量減少或迴避矛盾。遇到其他人之間的勾心鬥角，不參與，不議論，與領導同事處好關係，做好自己份內的工作。

千里馬的8882020-06-11 02:34:49

職場是利益關係的綜合體。在職場上存在萬千複雜的利益關係，但歸根結底一個根本原則，就是要保護好自己的利益。正如《孫子兵法》中所講的那樣，善戰者制人而不制於人，而成為強者才不能被人所制，也才能制服別人，成就自己。那麼，在職場上怎樣才能成為一名勝利的將軍呢？我們需要做些神馬？

第一，潛在機會，要善於創造。隨著公司的發展、業務的擴大、人員的補充，一個公司往往急需提高管理水平和經營水平，正是在發展之中，員工才有了各種各樣的機會。善於透過表抓住問題本質的聰明人，在沒有機會時，也會不斷地為自己創造機會。那怕是簡單地替領導打打水、掃掃花、拖拖地，或者是給公司提出一些比較中肯的、實在的建議，或者是針對具體的問題拿出自己的一套解決方案、或者是在會議上展現自己的特長，都能讓別人記住你，留意你。總之，要善於創造機會，只有這樣，當公司發展需要補充人才時，你才可能成為替補。

第二，真實機會，要勇敢抓住。有人說過一句話，機會就象女人的辮子，當它們來臨時，我們看到的是光禿禿的腦袋，當他走遠後我們才發現了他的辮子，而此時再想抓住已經非常難了。所以，但公司對你委以重任時，讓你負責專案時，把你升為某部門副手時，千萬不要謙虛地說，這樣的事情我做不來，我自己不太自信，而要給公司領導一個非常積極的答覆，“感謝領導的信任，對於這樣的機會，我一定會加倍珍惜，不辜負領導和公司對我的信任，以自己實實在在的業績回報公司和領導對我的信任”，勇敢地抓住屬於自己的機會，才能在職場上開闢出一片廣闊的天地。

第三，沒有機會，要善於尋找。如果公司已經處於比較成熟的狀態，所有核心崗位，所有領導職務已經填滿了，而個人覺得自身的能力沒有得到施展，沒有得到發揮，這時你就可以採取第三種方法去尋找機會，或者去人才市場，或者藉助自己的職業人脈，或者透過獵頭，

為自己尋找更合適的平臺。但前提是在擁有這些機會前，自己要做好進退的準備，考慮好利益得失。如果成功怎麼樣，如果不成怎麼樣，要有萬全之策，不要一頭丟了，一頭沒了。如果對個人的能力非常自信，其實去市場上碰一碰，也是一個不錯的選擇，因為確實有很多的公司不能讓有能力的人得到正常發揮。與其在這樣的公司長久待下去，不如去市場上碰一碰呢，也許事在人為。

對於各種機會，能否抓住，能否成功，正所謂運用之妙，存乎一心。

豫人匠心2020-06-11 00:46:49

有人說不要輕易談合作，因為合作是需要實力和資本的。

合作尚且需要實力，爭鬥呢？

汶川地震時，一些生還者講述關於地震時的時說道，小震不用跑，大震跑不了。雖然過於悲觀，但是可以看見一些其他的東西，如果實力差距很大的化，努力的結果是很不明顯的。所以不用過於擔心懼怕爭鬥，如果有實力，自然不會輕易輸，如果沒實力，掙扎一下又有什麼用呢？

所以，建議努力把心思放在精進工作能力上，如果終有一戰，那就強後再戰。

美花塗繪2020-06-11 09:20:58

心機誰會沒有，有心機的同事每個人都有，關鍵看他的心機用在了哪裡而已。以前也希望能擁有與天鬥與地鬥其樂無窮的境界，可現在，不知道是怎麼，竟然覺得人生一世也不過如是。正確的事總需要有人去做，那就好好去做，僅此而已。