軍哥706435432020-03-19 12:14:23

拜耳覺得這個員工丟臉丟到國外去了，丟了公司的臉，丟了澳大利亞母親的臉。這種員工不開天理難容，當然作為外國，中國的人民是雙手點贊。開了以後別人咋個生活，我們外國人就不去擔心了，有她偉大的母國澳大利亞給她救濟。

通訊老郎中2020-03-19 02:42:34

違反國家的法律法規啊，員工自己作死吃啞巴虧沒人能救，所以做人要低調，不要太張揚

王千夜2020-03-19 18:13:15

我看了那段影片，那個澳籍女子真的是太囂張了，我相信看了那個影片的人都會熱血沸騰，太生氣了。

沒有人規定不能跑步，確實跑步強身健體也挺好的，要是戴著口罩出去跑，肯定沒人說什麼。

偏不，工作人員勸她，她囂張到不行，還叫人滾，喊騷擾，救命。

說實話，隔著螢幕都想扇她幾下。

這樣的人太自私太自我，完全不為別人考慮。我覺得任何一家公司也不敢要這樣子的人，萬一她再感染了，隱瞞不報，回公司上班得害多少人。

而且這種行為本身就是違法行為，違反了《傳染病防治法》，哪個單位能容忍一個違法犯罪的人。

每個公司都有自己的規章制度，大前提都是不能違法犯罪。

這名女子被辭退之後，廣大網友紛紛點贊，也說明了確實是順應人心的一個事情。

她被辭退之後，據說已經安生了，在隔離沒有外出跑步了。

也有訊息說，要被驅逐出境。

都47歲了，希望她以後能有點責任心。

過客363697472020-03-19 18:27:26

不服從我國的規則，開除後愛你媽去哪兒去哪兒，反正不能在我們國家待著，有多遠滾多遠，它又不是中國人

李世武5762020-03-19 16:46:10

開除的好，像這樣的似母老虎在那個公司，那個公司都要倒黴，讓她滾回移民國去，遣返上飛機，立即，大快國民的心！

古蜀江源2020-03-19 22:25:21

一個外國公司開除一個外國人，管他啥原因呢，一個被開除的外國人人家何去何從又有你啥相干呢，吃家飯，管野事。

老元1786913492020-03-19 17:16:57

拜耳極其聰明，看似幫助中國匡扶正義，其實是給自己做了一個免費的廣告。我們這裡大都沒聽說過拜耳吧？這回知道了［耶］

在水一方2114141832020-03-19 20:14:42

拜耳是一家國際性的大公司，開除員工肯定根據公司章程，大不了花錢搞定。大公司不在乎一點錢，只要事件儘快平息，不影響公司商譽。

由於梁某姸是用工作理由獲准居留的，現在工作沒有了，居留的條件已經不存在，取消居留許可是很順理成章的，大家不必過度解讀。要是她拿的是旅遊簽證，就未必要限時離境。

問題在她往後再想拿旅遊等簽證進入中國，那就要按個別情況考慮了。

作為一個土生土長的華人，在中國可能還有至親好友，因自己的一時糊塗，瞬間彷佛被放逐似的，代價實在太大了。

東東0392020-03-19 17:19:38

有什麼依據？需要什麼依據？，一般公司的勞動合同都會註明：遵守當地國家法律法規。

淨水秀巒2020-03-19 20:50:08

你操這心幹什麼？與你與中國都沒有關係。外國公司僱傭一個女員工，給年薪100萬，與你無關。外國公司開除一個員工，也跟你沒有關係。還什麼依據不依據的。用你你就在這裡幹活。說不用你了，你就走，這就是資本主義私有化企業的做法，根本不需要依據。

PHILIP08082020-03-19 16:13:43

拜耳能開除她自有他的考量和依據，至於她被開除後就那來那去嘍，我們要操世界五百強企業的心嗎？

惠友321343362020-03-19 10:21:23

違反國家法律，損害公司利益，破壞公司形象的一定要開除，十年豎形象，幾分鐘毀形象。

冷眼旁觀笑看風雲2020-03-19 12:04:35

我不知道具體依據是什麼，但是可以肯定作為一個跨國公司，工作合同裡必定有不能違反當地法律法規，不能對公司聲譽造成不良影響這些規定。

我不做校花已多年2020-03-19 15:44:10

一，一個不遵守國家法律法規的人，一定不要指望她會很好的遵守公司制度，人品有問題，你看她橫蠻又耍賴，誣衊防疫工作人員騷擾，胡亂喊“救命”。

二，象這樣人品素質出問題的員工，隨時有可能會給公司造成損失，給公司形象抹黑，犯眾怒會搞到消費者自發抵制公司產品，會搞到一些客戶拒絕與這種人打交道，從而造成公司損失。

至於她何去何從，提問者那麼關心這個問題，你是不是要把她娶回家？給她飯吃？

吐槽大師傅2020-03-19 15:10:34

老闆可以想開除就開除

對於拜耳來說，這女的嚴重影響了公司聲譽，處理不好會拖公司下水。

遵守法律和社會道德是公司對員工的基本要求，如果員工在外面到處拉仇恨，任何公司都會把這忙的員工開除。除非公司老闆也認為公司的員工在社會上擁有特權。顯然任何一個正常的老闆都不會在防疫期間與大眾為敵。

俄羅斯劉文江2020-03-19 09:29:49

這個盛氣凌人的職員，給公司形象造成無法衡量的巨大損失，對公司而言，相當於一次巨大的負面廣告！任何公司都不會允許這樣的人繼續待在公司裡，成為外界指指點點的目標，開除，是迅速止損的必要。至於這個女職員，不管職位多高，每次訴訟都不會損傷所在公司的形象，相反，每次都會是對她的折磨，當然，是咎由自取，是罪有應得！

清晨786605652020-03-20 05:10:45

真備不住人家正苦於找不著合適之理由辭退她，還不，理由找上門來，正好借坡下驢，熱度也蹭了，還有人點贊支援，裡外都光，何樂不為呢？趁勢名利雙收，人家多好呀！

額前逆十字2020-03-19 17:30:05

想開除就開除唄，正常僱傭關係，任何一方都可以違約，違約金賠償好就好了……至於被解僱的員工何去何從，這不是企業會考慮的問題……鑑於這事鬧的有點大，估摸著該女士國內找工作困難，國外倒是無所謂

貝拉小主12020-03-19 10:26:07

外籍人員在我國境內必須遵守我國的法律法規，“不得破壞社會公共秩序”，不遵守者必須受到法律追究。。。驅逐出境，拜耳開除那個“跑女”是有法可依的，“跑女”在家裡好好學習我國法律法規，備戰春季城市馬拉松賽吧！

活成神仙2020-03-19 12:55:24

每個人都應該為自己的行為負責，也要為自己的行為承擔相應後果。作為一名華人，回到中國就趾高氣昂，回到國外就點頭哈腰。這種天然的優越感，不知道是誰給她的自信。現在的中國已不同往日，我為我的中國國籍而自豪！

BJIQ一五筆陽光2020-03-19 08:18:19

就這種惡劣影響，還要什麼依據！官員瀆職、貪汙，要進行處理。拜耳公司即使是外國公司，基本的道德底線還是要有吧？臉總歸還是得要的，你覺得是外資企業就能不要臉嗎？

尋夢1435904482020-03-19 23:30:37

告訴你依據就是：違反中國法律！何去：取消居留時間，驅逐出境。何從：全世界都不會再僱用一個，被拜耳名企業解僱的人，她的低劣素質已傳遍世界各國，千家萬戶的電視和手機。告訴這類人：不論何職，行行出狀元！德才兼備才是，人見人愛！！［靈光一閃］［靈光一閃］

山中幽林2020-03-19 17:21:38

作為一個反面教材，讓她作出一些犧牲是必要的。可能開除有些不合情理規章什麼的。

一路向西看大漠孤煙2020-03-19 11:24:46

企業能解僱你肯定有制度規定的，覺得不合適可以打官司，請律師的費用自己掏。至於解僱後何去何從那就是她自己的事了。

既壽永昌7172020-03-19 18:25:34

中國勞動法有依據的，給單位造成不良影響的是可以開除。外國應該也有。

多看多悟2020-03-19 09:28:00

有為的公司不但要算經濟賬還要算政治賬，眼前利益讓位於長遠利益，極端的個人主義狹隘了法律依據。

折柳42020-03-19 11:16:38

拜耳開除該員工，是對中國法律的尊重。對於在非常時期違反當地政府的規定，這種行為不但是對所在國法律的不尊重也是對自己所在企業的不負責。至於被開除員工的何去何從，並不是我們要關注的問題。