龍爪槐32017-05-01 15:52:21

現在情況大多反映出我們的體系有問題。你作事領導能傻子式的看不見嗎，他賊著呢！只是我們的升級是靠職務體現出來，你不愛說不愛表現怎麼能當升職後的這個管理者呢？

所以他提了你沒法為他管人和帶隊伍，沒法為他服務，沒法為他帶來更高的回報，報歉只能犧牲你了！

如果職務和職級是分開的，你就不用愁了！否則只能逼著你，表現出你的語言表達能力和應酬能力，為他了解你，使用你做好準備。

另外，職務和職級的試點，已經在外地個別地方試驗了，也許十年後你不改變也能等上，呵呵。