預見牛niu2019-07-25 09:40:34

謝邀，這個問題沒有固定答案，我個人認為，要結合自己的實際情況和工作的性質以及內容來做判斷。

例如，如果自己從事的工作屬於比較穩定，公司文化也不介意女性同事是否屬於孕期，也不會因此而阻礙自己事業發展的話，那就考慮自己家庭的規劃就好了；

如果從事的工作需要精力特別旺盛，挑戰性非常大，公司文化也有所偏見，我個人認為有兩種選擇：1。趁著剛開始先生孩子，然後努力拼搏；2。讓自己成長為能夠獨當一面的時候考慮生孩子，這個時候你已經有能力有資源，即使到時候公司不留人，也不用擔心未來。

個人想法，僅供參考，還是要結合自己的實際情況與自身規劃。