職場中，你有了哪些深刻的教訓？
茉小芸2022-03-29 16:07:401、職場就如“宮鬥場”，就跟甄嬛傳一樣。若沒有足夠的實力和靠山，不要去冒尖出頭。因為職場都是槍打出頭鳥，而且都是打那些沒實力的人。
2、在職場上，一切都不要當真，不要和任何人成為好朋友。包括老闆，領導，同事，每個人都有自己的小心思。表面上談笑風生，背後經常會捅人一刀。
3、在職場，不要說真話，要說好聽的話，即使是假的漂亮的話，也比真話強。
4、在職場，只有永恆的利益，沒有永遠的朋友，不要跟別人掏心掏肺，假心假意有時候也是必須的。職場就是一個做表面工作的地方。
5、在職場，忠誠是沒有價值的，只有為公司創造價值的人才有價值。有價值才是一個人長存的利器。
6、人力資源部的人不是你的朋友，這個部門一般是女人比較多，她們一般說有什麼跟我說，有意見就提，我會保密的，最不該對她們就是講真心話，因為她們是公司的傳話筒。
7、做什麼工作，特別是人與人之間，部門與部門之間的交接，還是走郵件為主，當出現這些問題的時候，就是有理可查，每一份工作都要留痕，這是在職場保護自己最好的武器。
8、在職場，每個人都是被替代的，最終所有人都會被替代的。
9、在職場，誰也不是誰的對手，只有利益，工資，福利，才是真正的朋友，其他頂多是同盟軍。
10、工作能做一天，就努力地做一天，年紀大了，受點委屈也是要忍受的。人過了35歲，特別是女人，還是一直做著文員，前臺，行政的一線普通工作。辭職後非常難找工作，會找到你懷疑人生。
11、別高估你和同事的關係，說話不要太隨意，更不能大意。很多人誤以為聊的來，經常在一起就是關係好，聊的多吃虧就好。
12、多存點錢，每個月都存10%到20%的工資存起來，人工作不是為了永遠的工作，而是存好自己的錢，為了以後有一天，就算沒有工作，也可以活的很自如。
醉美泉州2022-03-18 07:41:371，工資少發時，不要找領導。
2，少和採購部門的人接觸。
3，第一天上班，不要和公司裡的會計說話。
4，每個公司都會有幾個加薪的名額。
5，不要說前公司的壞話，說不定新公司還有人認識，甚至老闆之間都是熟人。一旦說了，前公司都知道了。
6，請長假回家時，記得帶點土特產給領導和同事，畢竟長時間的休息會讓別人心生不滿，送點禮物就不會那麼明顯了。
7，辭職時，不要說明真正原因。其實沒人在意，可一旦說了，就會被人借題發揮，領導也會有所想法。
8，不管走到哪個公司，儘量不要成群結隊去吃飯，領導會誤人這是在拉成一個小集體，對管理很不好。
9，任何場合見到領導時，都要打招呼，不能落下他的面子，事後也就不會有不必要的麻煩。
10，同事之間多少會存在競爭，也就沒有朋友可言了，因為朋友不會因利益而競爭著。
11，每個公司都有個做考勤的人，沒事多多相處好關係，有時候變得很方便。畢竟你的工資，全是那人在做，也懂得變通。
12，既然人在職場，難免會受氣，就看能不能釋懷了。因為受氣也是上班的一部分，誰都不能避免。
13，同事之間要低調，太高調的人往往就會被排擠，畢竟大家都不是一路人了。
14，不要對同事談家裡的事，最後是人人皆知的尷尬局面，換做誰都無法接受這樣子。
15，一定不要摻和同事的感情，做或做不好都會讓他們不滿，根本就不管你的事。
16，升職加薪是要自己主動提出來，領導很少會主動的，他們巴不得你任勞任怨，又拿著不高的工資。
17，不要對家裡人說工作上的事，他們就會關心你，反而會越來越亂。
18，其實有些公司的領導也是會找下屬借錢的，一般都不好意思拒絕，而且不是小數目。有時候很容易被借走，卻很難要回來，甚至不了了之。
19，儘量遠離那些想免費加班的公司，一開始的退讓，就會換來越多的要求，深知你不會反抗了。
20，進新公司籤合 同時，一定要看清楚，就怕會玩文字 遊戲，等你要離職時，那就真的吃虧了。
21，不要介紹親朋好友進來公司，事會變得特別多，讓人不滿，而且很需要照顧。自己離職時，他們反而成為了顧慮。
22，儘量不要去工資面談的公司，一來是工資不高，二來是浪費時間，還不如工資先說好，再過去面試。
23，不要聽信同事所看好的好項 目，毅然辭職出去闖一闖。如果是真的話，他們早就出去自己做了，根本就輪不到你。
24，朋友不要做同事，做了同事後，那就連朋友都做不成了。
25，在公司裡做好本分事就行，寧願站著，也不要去做額外的份外事。時間久了，次數多了，慢慢也就變成你的份內事了。
26，儘快離開整天畫大 餅，卻從不提加工資的公司，那都給不起或根本就不想給，待著也就沒意義了。
27，那些整天說有錢的同事，大多數是提前消費，而且到了最後就是要找你借錢。因為整天說有錢的關係，還會理直氣壯說不要怕他還不起，最終輕易借到錢，到了後面很難要回來。
28，你想辭職時，不要拉上同事，或有同事主動想要跟著你走。這樣子的行為很讓行內人排斥，留下不好的名聲。
29、不要借錢給提交辭職信的同事，借出去後也就要不回來了，都不知道哪天就走了。
30，偶然得知同事生日時，那也別說要讓別人請客。其實不少人是不願過生日的，而且也不想花那個錢。
31，不要去同事家裡，大家真沒那麼熟，去了會讓人不舒服與反感。
32，不要和同事說自己的打算，他們有時候會直接那麼做，儘管是你的想法。可別人覺得有用，也就搶先一步了。
33，不去動同事的電腦，也不要讓同事動自己的電腦，裡面藏著不少機 密，最好設個密碼。
34，如果有同事整天跟你說自己過得不好，那不要一直勸說，真的是沒用。到了最後，估計也是要借錢的。
35，出去後，從沒聯絡的同事突然聯絡，無非就是借錢或結婚。
36，有專業一技之長的話，那就用這個專業去培養個額外的副 業，相當賺兩份錢，而且突然失業了也就不會那麼慌張，至少還有個副 業。
37，不要輕易的裸辭，還是有不少人出來後，反而找不到工作，長時間的失業在家，最終工資再低也要上班。
38，不要在公司點外賣，領導會有意見，而且那麼多同事再看，自己吃起來也不舒服。
39，每天下班時，記得把辦公桌清理乾淨，領導是最後一個走的人，有時候會看，判斷出一個人的做事細節。
40，儘量不要和異 性一起共事，久了就會曖 昧，還會被人閒言閒語，情也不能自控。
41，如果有個同事突然對你有意見時，並不是有什麼誤會，有可能是你讓他失去了升職加薪的機會。
42，內向的人就不要認識太多同事了，性格就那樣子了，沒辦法適應那樣子的環境，而且容易吃到虧。
43，見到新同事的第一感覺是很準的，記住這個感覺，就能很快判斷出一個人真實的樣子。
44，升職加薪時，記得請同事吃下飯。這樣的話，同事不會妒 忌也不好意思不配合了。
45，不管多糟糕，對外要誇公司的好，領導聽到也會開心，心生好感。但一定不要說壞話，要不然聽到後就會處處針對。
46，吃飯最後一個是個好員工，因工作而晚吃飯，領導也會看在眼裡，升職加薪快一點。
47，不要在上班時候，看工作以外的書，這樣給人無所事事的感覺。
48，開會時，不要第一個到，也不要最後一個。
49，人事部的人很閒，但作用不小。
50，每天下班要第一個走。
古靈精怪鹿2022-03-19 17:36:451。不要主動給別人提建議，即便你是出於好心。
2。招聘廣告上薪資寫著8-13k的，拿到手的就只有6-8k。
3。一直給你安排工作，讓你加班的領導，在日後只會讓你加更多的班，而不會讓你升職加薪。像你這麼能幹又好哄，工資又不高的人，實在難找。不壓榨你壓榨誰？
4。只要你不主動提漲工資，領導也會一直不提。
5。你能拒絕週末的加班，卻拒絕不了公司在週末搞的團建，如果不去，就是在跟公司的企業文化作對。
6。永遠記住健康第一，工作第二。你為工作奉獻了自己，累到生病住院，等待你的就只有辭職。公司不會對住院歸來的你感恩戴德發獎勵，而是會僱傭新的人來替代你。
7。老闆說，等公司業績好了，給大家發大大的年終獎。這是典型的畫大餅，別指望會兌現，聽完忘記就好。
8。在職場，凡事那些標榜“自願”的事，到最後都變成了強制。什麼自願加班，自願報名買課等等，只要你一拒絕，領導就會來找你談話，非要讓你“自願”接受為止。
9。在同事群裡聊天，一定要節制，不要說公司的壞話，也不要說任何同事的壞話，以防被人截圖打小報告。
10。同事讓你幫忙完成某項工作時，儘量不要答應。否則，你做好了，這項工作以後可能就變成你的了；你做不好，還會捱罵，不值得。
11。不要為還沒發生的事焦慮，有些事既然躲不掉，那就主動去做，讓主動權掌握在自己手裡。
12。學會抓住機遇。機會面前，不要還沒去試一試，就覺得自己不行。要是不去試，永遠都不會有進步和成功。
13。同事不是朋友，甩鍋的情況經常隨發生，所以日常工作，別太老實，凡事也別太不計較。你的不計較與大度，容易讓你成為被欺負的物件。
14。人都欺軟怕硬，偶爾發發脾氣不一定是壞事。
15。在職場，一定要先把自己的事情做好，做好本職工作，才能有底氣跟領導談加薪的事。
16。永遠不要停止學習，不要失去對生活的熱情，只有這樣才能比同齡人更年輕，更陽光。
可以叫我Tracy2022-07-29 11:46:461。君子之間淡如水，同事之間交往一定要保持距離。
2。不要隨意說別人是非，尤其是領導的。
3。單位裡面沒有秘密，說出了口的就要預設被所有人知道。
4。不要無底線地幫助別人，沒人會感激你。
5。不要總是求助於人，沒人有義務幫助你。
6。一定不要跟領導起衝突，領導最需要的就是臺階和麵子。
7。不要跟同事說家裡面的事情，他們多半都是聽笑話和看熱鬧的。
8。自己的利益一定要想辦法爭取，千萬不要謙讓。
9。保持終身學習的能力，關鍵時刻，指不定你的哪項技能就讓你直接升遷了。
10。工作上要學會打太極，不是自己的活，一定要推出去。
11。懂得積攢有用資歷的重要性，不要總是在零碎瑣屑上浪費時間。
12。當領導打壓和擠兌你的時候，最好的辦法就是隱忍蟄伏，靜待時機。
13。職場上，沒有絕對的千里馬。領導倚重你，你就一飛沖天；領導討厭你，你就會一輩子冷板凳。
14。跟異性同事保持距離，人言可畏。
15。努力做業務，工作能力永遠是你的資本和籌碼。
大腦袋朵朵2022-03-18 17:54:011、不要輕易說辭工！
2、不要高估你和別人的交情，說話不要太隨意。
3、不要什麼事情都會，裝傻也是一種能力！
4、休息的時候領導給你安排工作，一定不要拒絕！
5、任何時候不要跟領導對著幹。
6、要懂得拒絕，不然別人就會把你當成老好人。
7、工資不管高低都不要讓別人知道。
8、和同事發生不和諧的時候，也不要說同事的壞話。
9、出去旅遊或者回老家的時候，一定要給同事帶點東西。
10、聚餐aa制的時候，不要每次都拒絕。
11、工作進度一定要實時的和領導彙報。
12、多說一些領導同事愛聽的話，也就是多看到他們的優點，適當的誇獎他們。
13、請假領導不批的時候，千萬不要衝動！
14、如果打算離開的時候，不到最後一刻，不要和同事說。
15、離開的時候，請關係很不錯的同事吃個飯，也許下一份工作，他可以幫到你！
16、同事請吃飯，一定要回請。
17、多喝一些優秀的人接觸你自己也會慢慢的變得優秀。
18、下班領導沒離開的時候，千萬不要自作主張地第一個走！
19、路上遇到領導一個人的時候，可以和他多聊聊！
20、如果在路上遇到領導和異性逛街的時候。一定要裝作沒看見，然後轉身離開。
21、領導在和異性談工作的時候千萬不要進去。
22、不要打聽領導的私事，對自己沒有好處的。
23、聚餐喝酒的時候一定要先敬領導。
24、領導冤枉你的時候，不要直面頂撞，可以私下的溝通。
25、職場生，職位越高工資越高。
26、每個月都會有幾次補卡的機會！
26、績效獎高低，是由直屬領導來決定的。
27、在公司裡面不喜歡一個人，也不要表現出那樣。
28、在公司裡面談戀愛千萬不要讓領導知道。
29、和同事聊天，要以他為中心！
30、任何時候，越級佔主要的！
觀復有感2022-03-31 11:21:211：不要把離職當藉口，想漲薪就直接提出來。
2：把商務宴請當做“角色扮演”。
3：越辦事靠譜破事兒越多。
4：職場基本沒有真心朋友。
5：只有你自己能守住秘密。
6：懂得潛規則才能規避潛規則。
7：討好才是真正的升職之道。
8：有時候離職的時候才明白，原來公司不是離不開你，只是需要那個崗位上有個人在而已。
9：求人辦事要送禮。
10：越樂於助人就會活越來越多。
11：很多潛規則都是為了權力訓化，跟酒桌文化一樣。
12：不要發展辦公室戀情。
13：活不一定乾的多好，但一定要包裝好。
14：工作和生活要分開。
15：凡事提前5分鐘，會很順心。
16：要有工作計劃和規劃。
17：不要有佔便宜的心態。
18：最難過的事情是，我放棄了理想，也換不來收入。
19：職場中出現問題，第一反應大家是甩鍋。
20：辦公室聚餐一定要去。
21：下班不要卡時間走，晚10分鐘走更優秀。
22：別和老闆談戀愛。
23：不要給別人免費的帶東西。
24：和領導的司機，秘書要處好關係。
25：職場帥鍋會甩給老實人。
26：不要相信是金子在哪兒都會發光這句話。
27：不知道該不該說的時候，不說
28：不知道該不該做的 時候，去做
29：不要越級彙報工作。
30：不要隨便就簽字，任何簽字的地方都得打起十二分精神。
31：公司老闆老是畫餅，要儘快跳槽
32：看破不說破，心理明白就行。
33：不要參與同事間的八卦。
34：領導喜歡把麻煩，亂七八糟的事交給工作勤懇、靠譜的人，放心。
35：樂於助人就是沒事找事。
每天都在生活的小張2022-03-20 14:20:251、職場中，在衛生間、茶水間、樓梯間、便利店講領導、公司、同事的壞話都是不可取的。
2、職場中，如果你感覺有離職意向的同事向你借錢，非常可能要不回來。
3、職場中，不要太天真了，有時候別人的一句：我把你當兄弟，我把你當好朋友，只是客套一下。
4、職場其實就是個小社會。沒有絕對的公平，不要總覺得自己沒遇上伯樂，不如先想想怎麼提升自己的工作能力和情商。
5、職場上不僅需要能力，有時候還需要走走關係，送送禮。
6、職場上執行力稍微強一點。領導交代的任務不要拖拖拉拉，不要讓領導等你的檔案方案。
7、職場上還是要做點時間管理的。不要看似這也做了，那也做了，結果哪裡都沒有完成，哪裡都沒有做好。不如先把時間放在重要的事情上面，完成後再做其他的事。
8、職場上還是不要多管別人的閒事了，與自己無關的事情少管。有這個時間還不如想想怎麼提升自己吧。
9、職場上還是稍微要學會珍惜和感恩。有時候你的領導、同事因為你這個人而教你一些知識或者技巧時，不要不當回事，不聽不做。不關注你了又後悔。
10、職場上可以對自己好點。比如任何讓你不舒服的關係你都可以遠離，不遠離也只是在為難你自己，畢竟你是去上班賺錢的。
11、職場上還是不要在領導面前經常表現得無所事事了，他看到的這一瞬間，會自動代入的這一天，這一個月你都是類似的狀態。最後公司要裁員了，第一批可能就有你。
12、職場上，有時候同事的一句：有不懂的都可以來問我，只是客套一下。網上可以查到的問題，就不要總麻煩同事了。
13、同事幫你帶飲料、零食或者其他東西，記得問清楚價格，把錢轉給及時轉給對方。不要覺得這也沒多少錢，不急，時間久了你可能真忘了，對方就覺得你只是佔便宜罷了。
14、下班之後，就不要太打擾同事了。
15、不要輕易替同事做決定。同事可能會說：我拿不定主意，你說咯，不管結果怎麼樣，我肯定不會怪你的。遇上了不如意的結果你會明白的。
16、不要太過高調。不管你有沒有不可替代的技術和深厚的人脈，都建議不要太高調，更何況其實大多數打工人是沒有這些的。
17、不要把公司當成自己家。你努力工作，上司升職加薪，公司發財，而你啥也沒有。所以不要投入太多的感情，規定時間之內完成自己的工作就好。
18、不要無條件的付出和幫助。這些行為都是在給自己添麻煩，因為這會讓你打上“老好人”“好說話”“不會拒絕”的標籤。下次一有事還是會來麻煩你。
19、沒有哪一個領導人，願意看到手下的人，越級彙報工作。
20、一個領導人，其實也不希望下屬太聰明。太聰明的人，不好駕馭，而且用著不順手。
21、有一個好的領導人是很有福氣的，很多時候，一個人是不能面面俱到的，閱歷和精力都有限，這個時候你需要有一個人可以指點你一下。
22、沒有哪一個領導人，願意看到手下的人，和他對著來。
23、不要把同事當免費諮詢者，公司不是學校。把公司當做學習基地，把工作當做學習體驗是很天真的。也許你剛進公司有人會客氣地和你說：有問題多多問我，真的只是客氣話。首要還是自己想辦法弄懂。
24、當你去問同事一個情況時，答非所問大部分都是已經答了。
25、如果你不能成為一個非常會來事的同事，那很多時候保持沉默就好。
26、不要輕易和同事談戀愛，除非你不在意你手上的這份工作。
27、和異性同事保持距離。比如下班後就不要輕易答應別人的邀約了，有的公司是有規定，不許辦公室戀情的。當然也有同意的公司，不過只要你沒有想法和對方開始談，就注意距離。
28、教下屬、徒弟記得留一手，不然你就成了可以取代的工作人員了。
29、不要把公司的東西拿回家。這個不算經驗吧，算是一個建議吧，一定不要拿回家，你一旦拿了，其他同事也知道，你的領導也知道，那相應來說也知道你這個人大概怎麼樣了。
30、儘量不要把你的朋友，帶到同一家公司來。真的挺影響感情和工作的。
（圖源網路，侵刪。）
大家覺得呢？還有更多歡迎大家補充～
大衛的小島2022-03-31 23:55:12一、做好本職工作。作為職場人，是否能夠高效專業地完成本職工作是衡量職場人實力和能力的根本。儘可能地提升實力和能力是職場人最重要的事情。
二、不要把同事、領導當朋友。同行是冤家，這是亙古不變的真理。不要對同事掏心掏肺，無話不談，一旦出現利益衝突，背後捅刀子的都是跟你最好的同事。同事相處，注意說話的分寸，保持適當的距離，多聊一些明星八卦，不要討論領導和其他同事。
三、不要暴露自己的底牌。進入一個公司，不要把家底都說出來，要保持適當的神秘感，當別人對你不太瞭解的時候，往往還是比較禮貌和客氣的。
四、不要議論工資和年終獎。在公司切忌談論工資和年終獎。當別人問你工資時，千萬不要實話實說，適當轉移話題。萬一你比人家幹活多卻工資低，人家會心理會嘲笑你；萬一你比人家高，人家不會覺得你多勞多得，反而會心理不平衡，找機會整你。
五、不要相信老闆畫餅。有些小公司或一些正在創業老闆，經常會忽悠年輕人美好的前景和豐厚的分成，然後讓年輕人給他賣命。這樣喜歡畫餅的老闆，往往不靠譜，這種大餅聽聽就行了，千萬不要被套路，做好自己本份就好了。
六、不要跟同事結怨。工作當中往往會有一些看不慣的人和事，這時要保持平常心，注意偽裝，千萬不要當中流露出不滿情緒。
七、不要搞小團體。不要幾個人覺得關係好，就結成小團體，拉幫結派的，排擠其他同事。小團體是老闆和其他同事最討厭的行為。
八、禁止辦公室戀情。如果發生了辦公室戀情，男女雙方最好低調處理，轉為地下，公開場合注意保持距離。切忌在辦公室打情罵俏，摟摟抱抱，說話沒有分寸，影響他人工作，留下不專業的印象。萬一二人分手，在辦公室抬頭不見低頭見，也是很尷尬的。
九、如果出現拖欠工資的現象，趁早離開。一些中小企業經常會因為資金不足發生拖欠工資的現象，一旦出現這種情況，儘早另作打算，千萬不要在一個地方耗著，容易越拖越鬧心。
十、要有居安思危的意識。現在沒有哪一份工作是穩定的，在業務時間要多學習其他的技能，開展一或兩個副業，萬一主業有問題，也不會影響收入。
a漫天飄雪2022-04-01 15:42:441、別指望工人能真正的以廠為家。
老闆們希望自己的公司越開越大，工人卻希望所在的公司快快倒閉，好拿到豐厚的補償金後另謀高就。
2、離職後不要與前同事聯絡，哪怕以前的關係再好。
你放不下和他們的友誼，留戀曾經的工作環境和工資薪酬，你的同事卻怕你回去搶他們的飯碗，儘管他們天天抱怨工作上的不如意。
3、想升職加薪，要麼有實力要麼有關係。
如果兩樣都沒有，儘可能多拍拍領導的馬屁，多給他們一點實際的好處，說不定他們也就是這樣上去的。
4、人都有點欺軟怕硬，工作中受到不公平對待時，要表達出自己的想法，讓他們知道自己不傻。
實在不行，直接找領導的領導據理力爭，讓大家再也不敢小瞧你。
5、別小瞧、欺負那些默默無聞，或者新來的員工。
誰也不知道誰是誰的誰，那些默默無聞，或者新來的員工，很可能是來體驗生活的公司高管，或者老闆親屬。
6、不要向同等職位的同事，抱怨工作的不如意。物以稀為貴，他們巴不得你早點辭職，好獨享老闆或上司的恩寵。
如果光抱怨不辭職，同事把你的抱怨傳到老闆或上司耳朵裡，給你穿小鞋，你以後的處境會特別尷尬。
7、不要打聽同事的工資，更不能去財務處查。
職場有職場的規則，你覺得自己兢兢業業一絲不苟，別人還認為自己能夠坐享其成。
8、別把辭職掛在嘴邊。
要麼忍要麼幹，決定不幹了就直接辭職，一邊抱怨一邊賴在公司，只會讓所有的同事感到厭惡。
樨樾耕讀2022-04-02 21:05:12
1。早起的人，遠比熬夜的人可怕。
2。入錯行，淚兩行。
3。最短的距離是從手到嘴，最長的距離是從說到做。
4。不談戀愛死不了，脫貧比脫單更重要。
5。不要跟眼界不一樣的人爭辯。
6。做你害怕做的事情，然後你發現，不過如此。
7。三觀不合真的很難做朋友，因為思想，經歷，感官，全都不一樣。就像我說大海很漂亮，你卻說淹死過很多人。
8。年輕的時候，我們愛得死去活來，可隨著年歲漸長，你就會發現，愛情並不是生活的全部。善良，努力，讀書，健身，讓自己變得更好才是人生最重要的事。
9。如果你丟了一部iPhone6s，你媽媽知道了又給你買了一部iPhone7，你還是會很高興；如果你的物件跟你分手，但是你愛慕已久的男神卻跟你表白，你還是會不由自主地高興起來。人們並不是害怕失去，而是害怕失去以後沒有更好的可以代替。
10。如果你是對的，你沒必要發脾氣；如果你是錯的，你沒資格發脾氣。
11。求人不如求己，靠得住的永遠都是自己。
12。再愛的前任，提一次複合就夠了，你可以愛三五個人渣，但你不能愛一個人渣三五次。
13。生活是否永遠艱辛？總是如此。成人的世界裡，本沒有容易二字。
14。結婚過日子，錢真的很重要。
15。能用錢解決的事情，千萬不要用人情。
16。便宜的東西，只有在你買的那一刻是開心的，用的時侯沒有一天是開心的；品質好的東西，給錢那一刻是心疼的，用的時侯每天都是快樂的，感覺特別值得。
17。你越在意什麼，什麼就會折磨你。
18。所有的失戀都是在給真愛鋪路。
19。想送你回家的人，東南西北都順路；願陪你吃飯的人，酸甜苦辣都愛吃；想見你的人，千山萬水都能趕來。
20。那些依靠投機取巧走上“人生巔峰”的人，總有一天，會因為一件不經意的小事露出馬腳。
21。沒有那麼多人關注你，所以，放輕鬆點，你沒有那麼多觀眾。
22。有時候，你把別人當好朋友，但人家並沒有這麼想。你所有的朋友都活著，但你還會感到孤獨。
23。永遠不要忘記善良。但也不要“過於”善良，因為人們只會挑軟柿子捏。
24。無論是友情還是愛情，跟誰在一起舒服就和誰在一起，累了就躲遠一點。你取悅別人的模樣，真的不好看。
25。一個人不主動聯絡你就是不想你，也可能就是不喜歡你；對話時總是三言兩語就是對你沒興趣；說一大串走心的話 卻沒有實際行動的就是把你當備胎。不要再為別人找藉口了，事實上，Ta沒那麼喜歡你，儘快直面或者放棄吧。
26。別不好意思拒絕，那些好意思為難你的人，反正也都不是什麼好人。
27。在利益面前，感情是次要的。利益一致的人，討厭的人也可以變成同盟隊友。利益衝突，再親密的朋友也可能變成敵人。
28。如果不能感同身受，就不要肆意地妄加評判。
29。當你不確定Ta愛不愛你的時候，那麼能確定的是，Ta已經不愛你了。
30。不要忘記愛父母，他們會永遠對你好。
31。所有關係變淡的原因：一個不說，一個不問；或者一個問得尷尬，一個答得敷衍。
32。你開始背後說別人的時候，你就已經輸了。把別人當成議論的話題，而別人卻覺得你不值一提。
33。走路抬頭挺胸。心情不好時，不想跟人招呼，點頭微笑，徑直走過。
34。不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。
35。別低估任何人。
36。過去的事情可以不忘記，但一定要放下。
37。社會是有等級的，很多事不公平，別抱怨，因為沒有用 。
38。學會妥協的同時，也要堅持自己最基本的原則。
