諮詢—迅車e族—PICC2019-03-25 04:12:04

90後管理問題估計很多大師都很頭疼，儘可能遷就吧，也沒有別的辦法。如果想做企業就儘可能遷就吧，不想做的除外。總之不好管理是事實

章魚愛丸子2019-03-25 15:55:25

第一，多關注員工的個人生活，試著理解他們，增加員工歸屬感；

第二，幫員工建立願景，明確他們的目標；

第三，用個人魅力影響員工；

第四，因材施教；

第五，把控源頭，選拔價值觀一樣的員工；

第六，建立競爭機制，堅持末位淘汰。