三足兩耳鍋2019-04-05 14:38:18

最好的辦法就是和歐美那樣成立公會，並真正發揮公會的職能，關於員工薪酬待遇的我呀問題由公會代表工人和老闆談。個人和公司比永遠處於弱勢。即使有法律可依，到一旦走到法律途徑，基本就意味著員工要以失去工作為代價。而企業依然為所欲為。在現在的架構下幾乎無解！

王驊瑋2019-04-05 22:19:06

我不請自來了，作為職場領域創作者，我願意回答這個問題。

其實現在每家公司的加班都是“有償”的，有問題的地方不在這裡，而是

“有償流程”有問題。

加班通常都

要提前申請，走一個審批手續

，然後考勤員記錄備案，就可以算加班了。但如果不是領導提前安排，誰也不知道當天會不會加班，於是到了下班的點再申請，就好像上班的點才請假一樣，讓人特別尷尬。

這個問題本質上很難實現，最好的辦法就是別加班，不讓自己養成這種習慣。

歡迎關注我，瞭解更多職場有趣話題和觀點。

亞卓2019-04-05 20:54:05

成立工會組織