我敢說,沒有一個頂頭上司對比他能力強、成績突出的下屬是真正讚許、喜歡的,你信不?手機使用者橙子術302019-10-18 08:36:43

問題來了:那您呢(換位:會不會也是如此呢:您提的上述這個問題?這不是回答:是與不是能回答的問題,而是做出來的問題,說、只是承諾,信譽是行動的表現價值衡量。)?所以才有了、制度、對吧!這位朋友(貓咪女士)!如果回答了這個問題:您可能更有信心!但是、制度也是人訂的!這是矛盾,所以要人更加清醒來維護和鬥爭(鬥爭的方式並不是破壞、雖然破壞也是鬥爭的表現形式,那麼破壞就是無知的破壞、和有知的破壞兩種區別了。)!制度:這是在私的基礎上為了公:有捨得的選擇偏差!