歲月慢步2022-01-25 21:41:26

員工抱怨工作量大，不願意配合工作像這種情況，領導就要給員工做思想工作，，大家都原諒一下，互相體諒一下好不好？，現在工作也難找，我找了幾個工工作，就找見這個工作，人家給咱了，還啃算給我的面子呢，你們真的閒埋怨工作量大，你們先忍耐一下好不好？，把這個工作做好，以後下回咱們工作量就會比較少的

大漠1548442972022-01-25 21:48:04

員工抱怨工作量大不願意配合工作，應該採取計件工資制，體現多勞多得的工資舉措，之後可以設立獎金激勵制度。這樣不僅工資增資，而且獎金也是一種貢獻獎勵。這樣採取措施會激勵員工的工作積極性，無形中會增強企業的任務指標和經濟效益，

ImBigV2022-01-25 21:42:13

如果確實因為工作量大，員工不願意配合，你看是不是工資或者提成沒有給到位，如果錢事給到位的，你看是不是工作量確實太大了，如果和錢沒有關係那麼我覺得你應該多請人，讓一些員工多一點休息，其實既然有那麼大的工作量，就是有收入和業務，那麼多請人提高效率也是一樣的。

使用者波瀾不起2022-01-25 21:39:29

那得看你的付出和回報是否平衡，如果單位效益非常好，經常加班，但到手的工資也很可觀，那就應該堅持下去配合領導和同事把事情做好，有辛苦的付出就有豐厚的回報。但是如果經常無休止的加班加點，又沒有任何福利，每月還是可憐巴巴的那點工資，那就該考慮跳槽了。

zh2021-08-19 09:30:17

適當的減少工作量，或者給予加班費福利