流雷電2018-12-31 22:04:50

事業單位是允許進行轉崗的，但從工勤崗轉到管理崗或者專技崗，並不會改變身份從工人變為幹部。

早在1983年，中組部和原勞動人事部就發出了《關於整頓“以工代幹”問題的通知》，明確停止了“以工代幹”和“工人轉幹”的做法，要求政府人事部門今後不再進行“以工代幹”和“轉幹”的審批工作。因此，目前

工勤人員想要改變身份，只能夠按照規定條件，參加公務員考試或事業單位考試。

目前幹部身份在外面的企業中已經沒有人在意了，僅在體制內能夠體現出作用，

工人身份是不能提拔到領導崗位上的

，因此如果對於從政有興趣，轉變身份是非常重要的。其他的

工資福利等

，在事業單位只要聘用到相應的崗位上，並不受身份影響。

至於退休的辦理

，按照相關規定，在專業技術崗位或管理崗位聘用期滿10年且在所聘崗位退休的，可按所聘崗位國家規定的條件辦埋退休，並享受相應的退休待遇。

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