小哥子和小妹子2019-07-11 16:35:57

不得不說這樣的同事很讓人無奈，但已經和這樣的同事共事了沒辦法改變的事實，那就去儘量讓他不影響我們的工作。

這樣的同事分為兩種情況來看：

1：每天相處並且合作完成工作進度的，這種情況就要讓他認識到自己的問題，如果不聽不改變可以先向領導報備，讓領導知道如果工作進度出問題了，你做了什麼是怎麼樣做的，你同事做了什麼又做了哪些，然後好好和他談讓他意識到這不是學校你也不是老師有義務一直講解你卻不認真，正是出於同事間感情才教他的，讓他知道你的用心，如果後續等真的出問題領導會找他的，他就會明白在工作上沒有誰會慣著誰。

2：每天相處但工作任務沒有交集的，這樣的就不用太在意了，你只需前幾次教他但後面他不當回事就不用理他了，千萬不要當老好人，不然可能時間長了最後可能理所當然的連他的工作都讓你做。