遺忘的閃爍2019-08-06 23:24:04

職場不公平定律？這是自己定義的定律，職場來說沒有什麼公平和不公平之說，因為每個人在職場的付出是不一樣的，只有那些即不努力又想付出或付出了一點點認為沒有得到回報，產生嫉妒、羨慕又認為對自己不公平的心態想法。

在職場中要調整好自己的心態，職場中成長和升職是要靠自己的努力和付出的，盛至是百分之二百的付出確換不回來百分之百的回報的準備，有些時候自認為在努力或自認為已經很努力了，但結果往往不會達到目標或設定的結果。

當自認為對自己不公平的時候，別人確在努力，當自己在報怨工作的時候，別人在行動，結果是不一樣的，也有個別偶然因素或機遇而得到回報的，但這是個別，使用自己付出了努力而沒有得到結果，但自己已經努力了，也為自己的人生奮鬥在努力。

不要將工作的努力和付出是對企業的，能不做就不做，這樣不對說企業而對自己都是沒有好處的，會養成一種懶惰的心理，在職場中積極的工作態度，努力的為工作而付出奮鬥了，那怕是最終得到肯定的不是你，但收穫了過程，當自己創業或到任何企業的時候都能很快的適應環境。