軟體測試經驗與思考2020-04-17 08:00:34

這個還是看看自己在領導心目的位置，如果不分時間段和你聊天談你負責的工作：如果你之前表現的一直很好，說明你對他比較重要，關注你，繼續好好幹。

也可能是另外一種狀況，你的工作沒讓他放心，一直沒改進，找你聊聊天，希望你改進。

希望你是第一種情況［呲牙］。

happyWalle2020-04-16 22:18:32

我覺得就是領導焦慮，需要拉一個人說話緩解焦慮。