不正經搞機2019-03-24 09:31:01

在職場中，大齡求職不是企業趨之若鶩的物件，需要認清現實，再談成功入職。希望每個人都能安全的工作，賺錢多少不重要，只要安全就行。以下建議供參考：

1。精力和收入是硬傷

在職場中，大齡的求職者的劣勢十分明顯。那就是在度過了那段生龍活虎的年輕時光後，人的精力開始走下坡路。大齡職場人士不再能夠經常性通宵加班，卻會感覺精神萎靡不振，精力不濟。但小年輕可以，頭一天熬通宵，第二天照樣生龍活虎。

個人收入一塊，大齡求職者常常會因為自己的工作年限，而索要更高的薪資待遇。如果企業招某個崗位，在相同條件下，肯定會選薪資低的，其次會選年輕，再次才會是大齡求職者。這兩個“硬傷”是躲不過去的。

2。體現差異化優勢

既然明確了大齡求職者的兩大“硬傷”，這就意味著要想在同一條基準線上競爭，是不可能了。大齡求職者，需要體現的是差異化優勢。

在和年輕人競爭的時候，用以往的成功專案經驗增加說服力；在和同齡人競爭中，採取更積極主動的薪酬策略，比如增大績效提成比例，降低底薪佔比。

3。缺啥就去補啥

現在的職場，不怕能力強的，最怕行動力強的。大齡求職者需要保留一份“空杯”心態，看到自己欠缺哪一方面，而該方面又是工作急需的。快速行動，立即補上自己的短板，讓其不再成為HR挑剔自己的原因。

在職場上一定要記住下面六個忠告，你的命運才能夠得到改變，你的機會才會更大，你時來運轉的時機才會到來。

4。有心才會有人緣。

很多人總是怪自己的人緣不好，和大家處關係的時候比較麻煩，這就說明你是一個沒有心的人，什麼叫有心，那就是一心一意的對別人好，一心一意的去和別人配合好，別人才能夠真心實意的代理，做一個有心的人，才是能夠和別人有緣的。

5。裝傻才是真聰明。

很多時候必須讓自己學會裝傻，所謂的難得糊塗實際上就是這樣的一種境界，如果沒有這樣的一種境界，你總會很吃虧，特別是在分配任務的時候，明顯的不公平的事情，你非要攬這個活兒，你不是自己給自己添亂嗎？

6。面子才是硬道理。

把面子給足，別人才是硬道理，記住和別人配合的時候，做事情永遠沒有給別人面子重要，記住這樣的一個教訓，永遠不要抱著別人的面子，永遠不要讓別人沒有面子。

7。做事才是真本事。

不管跟什麼樣的領導，在什麼樣的平臺裡面工作，做事才是真本事，如果啥事也幹不成，其他的東西再多，對你來說也沒有實現的意義，所以職場上唯一讓自己取得勝利的就是特別會做事，也就是我們通常講的這個人特別會辦事，機會才會更多。

8。適應才是真能力。

一個人的真實能力一定是他的適應能力，而不是他的工作能力和處理人際關係的能力，一個人的適應能力越強就能適應和不同的人打交道，適應和不同的領導處好關係，你想一下這種人怎麼可能會發展的不好呢 ？

9。改變才是有智慧。

一個人只有懂得改變才叫這個人有智慧，如果頑固不化，如果一味的堅持自己的想法而不能夠很好的適應環境，到啥時候也都是被別人淘汰下來的料。