天口和乙2020-10-05 16:50:52

友友你好？曾經我有一個很知己的小企業主朋友，也向我訴說過幾乎和你一樣的問題！我們商量後是這樣安排的！

重金招聘一個有實力有能力，做事雷厲風行公平公正的管理人才，把企業裡現有的人事行政權，一併交給他來管理，並由他按你的意願出臺嚴格的，規範的，企業規章制度！然後組織開一次職工大會，向全體職工宣佈任命xxx為企業總經理！並向全體職工說明以後企業的人事行政管理由他來負責，希望全體職工都要支援他擁護他，然後由總經理向全體職工宣佈企業規章制度！在會議結束前你在強調一下規章制度的重要性，要求全體職工都要嚴格執行，如有違規，一事同論，絕不姑息！這樣做在我朋友那裡效果還是不錯的！

其實企業似舟，職工似水，水能載舟亦能覆舟！做企業一定用好職工，管好職工！我的回答完畢，謝謝！