忙碌閒不下來2019-10-22 15:22:33

人生往往與失敗伴隨，因為不是所有的事情都會成功，企業也是一樣。那麼，如何提高管理人在破產重整中的工作效率？主要應該做好以下幾個方面工作：

一是加強教育，樹立信心。這個問題必須首先解決，思想問題解決不好，那可是大問題，其他問題都不好解決。

二是完善制度，強化責任。原來的制度有的不一定適應現在的發展，務必進一步制定和完善管理制度，透過培訓進一步提升大家的責任心和事業感，強化“單位觀”。

三是提升待遇，嚴格懲罰。再難也要保證人員的基本待遇問題，甚至比原來的待遇還要好，只有這樣才能讓大家看到希望，當然相應的也要加大懲罰力度，對工作不上心、履職盡責不好的嚴格執行相關制度，決不能姑息，無論涉及到誰，因為商場沒有親情。

四是革新觀念，積極進取。企業破產肯定會有原因，上面三個問題解決了，最重要的還是解決企業重新振作的問題，這個屬於企業上層管理和業務骨幹的事，一定要透過認真調查研究，找病因，抓猛藥，下大力氣扭轉不利因素，爭取早日在破產重整中走入正軌，逐步從失敗走向成功！