如何對待神經質”員工?法律叮噹貓2017-08-26 19:56:41

神經質

他經常被描述為是一個“情緒化”的人。受了同事的氣,會哭鼻子,遇到不順心的事,會立刻晴轉多雲,而且持續很長時間。他經常焦慮一些還沒發生的事情,比如公司組織出去旅遊,他會從很早之前就開始擔心乘坐車船和飛機的安全,老被人笑話是“神經過敏”。在別人看來沒什麼大不了的事情,在他看來卻很有可能是備受打擊的,所以他經常哭訴自己壓力很大,很想辭職了事。“神經質”的人感情易受傷害,多憂多慮,總會擔心發生不好的事情,容易陷入某種情緒中,並表現出來。他們對日常壓力錶現得比一般人敏感,顯得抗壓性和耐挫性較弱。因為他們對壓力事件的評估時常是誇張的,導致負面情緒增多,陷入自怨自艾,所以別人能夠忍受的壓力就可能使得他們枯竭。

如何對待神經質”員工?

管理建議:

一、讓他從學習發現工作中的樂趣,把注意力放到工作給自己帶來的愉悅和滿足上,而不要只糾纏於工作中的消極方面。

二、讓他掌握一些調節情緒的方法。當負面情緒出現時,首先要問一問自己:“我為什麼會出現這種情緒?”找到情緒反應的原因。其次要用適當的方式表達自己的情緒,“神經質”的人表達情緒的方式是不成熟的,他們總是高估問題,低估自己的能力,喜歡將事件的焦點集中在自己身上。例如他們常常會說“為什麼我總是那麼倒黴”、“我的命怎麼那麼苦”,這些都不是就事論事的客觀反應。之後再去尋找有效的途徑改變引發負面情緒的事件,從而從負面情緒中解脫出來。

如何對待神經質”員工?