夢筆大畫2019-06-24 15:16:26

這種人容易衝動，但事情的輕重緩急，利害得失，它還是知道的，也就是人們所說的暴衝脾氣，拗性格。與這種人相處：

一，它在抱怨，指責，發脾氣的時候，如果是針對別人，別人又遠在千里，不管這人是上級還是同事以及你壓根兒就不知道的人，那麼你對它的抱怨、指責的牢騷就抱以一笑，不置可否，既不贊同它也不反對，讓它一個人表演就好了。等它抱怨結束了，也一切都風平浪靜了。

二，它指責、數落的是你，那你就要做判斷了：1，如果影響不了你的生活與工作，並且只是情緒失常心情不好的情況下偶爾為之，那你把它當作風過耳，不要理它。2，如果是在工作環境下，不要跟它互懟，但你要及時給予提醒，讓它認識到這是在工作，因為工作時有規矩，它是知道的。

三，與它相處，讓它知道你是一個有底線的人，如果一切事情過了頭，肯定是討不到好果吃，這種人不是傻子，它知道輕重，討不到便宜只吃虧的事情它是不會幹的。

自怡悅亦可2019-06-16 23:42:41

他強由他強，清風拂山崗；

他橫隨他橫，明月照大江。

他自強來他自橫，我自一口真氣足。

這是電視劇《倚天屠龍記》中的一段臺詞，也是《九陽真經》的奧義。任憑敵方多麼強勢，我自巋然不動。

不止職場中，生活中這種高衝突型人格大家也都見過。比如前段時間鬧得沸沸揚揚的高鐵佔座一事，孫博士就是典型的高衝突人格。請問下大家，遇到這種人，如果他恰好侵犯的是你的權益，你怎麼和他和平共處？典型的秀才遇見兵，有理說不清。所以，遇到這種人，單個人是搞不定的，

不必指望能跟他講理，動手成本又高

（雖然很想）。所以，一方面依靠德治，公序良俗大家都心中有數，輿論的力量給他壓力；另一方面，依靠法治，國法無情，針對的就是這種人。

職場亦然。總有那麼些人愛抱怨、好生事、很自我，情商低、愛裝X，等等等等。這些都是常見的高衝突人格，那麼怎麼和平共處？

簡而言之，言而總之，

惹不起還是能躲得起，我慣著他。俗話說，

惡人自有惡人磨。

做好自己的份內工作，不入人家法眼，不進人家圈子。你混你的，我幹我的，大家點頭之交，彼此認識，僅此而已。

如果人家哪天興之所至，不小心侵犯到咱的權益。也別忘了，忍一時風平浪靜，繼續慣著他，“可憐巴巴”告訴他，

很好很強大，只是風頭還不夠盛，您請繼續，我看好你呦。

當然，如果太過，比如站咱頭上拉屎，那另當別論。忍無可忍無需再忍，但也請記住，掌握方式方法，團結一切可以團結的力量，陰謀陽謀一塊招呼。所謂牆倒眾人推，破鼓萬人捶，

要麼不做，做就做絕

，踩到他不能翻身為止。只是踩的時候，不要忘了默唸以上《九陽真經》的修習法門。阿彌陀佛，要做個善良的人。