廢柴農舍2017-09-19 15:36:01

第一，保證工作已完成

要拒絕加班首先你得有個非常高的工作效率，保證你的工作在工作日已經結束，並且你對自己的工作效率很有信心，即使週末或者節假日不加班，進度也不會落下。

第二，確定公司管理制度

公司的管理制度中對加班都有明確的表示，一定要細看公司的管理制度，如果管理制度中沒有說明必須要服從加班的話，那可以進行下一個步驟；如果管理制度中說明需要服從加班之類的，那你要考慮下是否值得留在這家公司了。

第三，和領導說明有私事

領導一般都是比較喜歡聽實話的，你不能直接和他說要拒絕加班，要先說明週末或者節假日自己安排的事情，最後再和領導說明下是否可能不加班，一般來說只要安排事情的，基本領導都是同意不加班的。

第四，和領導確定工作完成的時間

確定工作完成的時間，如果是急件那就要考慮下如何用最短的時間完成，如果不是很著急的工作，你平時工作效率很高的話完全可以說服領導不加班的。

第五，和領導確定是否有調休或者是加班工資

有調休或者有加班工資的話，並且自己又沒有私事的情況下，加班還是在考慮範圍內的。和領導確認好是否有調休或者加班工資，沒有的話當然是委婉拒絕啦，有的話可以和領導協商調休的時間，這樣就算不得加班咯。

第六，同事之間的溝通

有的時候同事之間要常溝通，如果領導提出不合理的加班，一定是全部進行拒絕，不能為了討好領導而加班，單個拒絕很容易開罪領導的哈。

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第七，加班如果是常態考慮是否需要離職

一個公司不經常加班不一定是家好公司，但是反過來一個公司經常加班，並且加班已經成常態就一定不是一家好公司，這個大家一定要注意哦，好好考慮在這家經常加班的公司能夠實現自己的價值。