對於一起上班的小人怎麼辦？
新西點2020-02-23 16:34:11工作中遇到小人怎麼辦 現代人汲汲於事業，生命的重心幾乎都在工作。因此，職場上最怕碰到的莫過“小人”，無論是邀功卸責，或是找麻煩扯後腿，小人就像雜草一樣，無所不在，很難根除。對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
夢溪良品2020-02-29 21:15:09做好自己的事情！但是一起上班難免有接觸，工作上需要的配合，沒啥事時候，遠離這種人吧！
博克藝術培訓2020-02-28 18:58:39在我們身邊，你是不可能拒絕和小人相處的，這不是由你的意志為轉移的，所以我們必須瞭解小人最常用的五種套路，然後用五種常用的辦法去對付這些小人，才能夠讓自己走得更穩一些，才能夠讓自己少走一些彎路。
【1】假——核實與確認。
說假話，提供假資訊，給你搞一些假的事情，這是小人常用的一個套路，其實對於這個套路，我們要做的一個動作很簡單，明知道他是個小人，對他提供的資訊要進行主動的核實和確認，而不是隨便聽她忽悠，這樣的話就不會讓自己吃虧啦。
【2】挑——直接對接。
也就是小人最容易是挑事的，比如說在你面前說別人的壞話，在別人面前說你的壞話，其實你大可不必相信他，你只需要和她說壞話的那個人直接對接，這個問題就直接解決掉了，所以大家有心就能夠讓自己不受小人之困。
【3】告——先人一步。
小人愛告狀，你要做的也很簡單，如果自己身上出了問題，主動的向自己的領導坦白，主動的給自己領導說清楚具體的情況，而不要等到小人告狀了之後，領導祖宗的責問的時候，你才說出來，那樣的話你就被動啦。對於這種事情越主動越是有效果。
【4】損——確保無汙。
小人通常情況下會損你，或者說，找出你身上的一些毛病，你要做的也很簡單，就是確保自己身上沒有汙點，自己不犯一些典型的錯誤，讓他根本抓不住你的把柄，他即便是想對付你，他也乾著急沒有招。
【5】陰——以陽破陰。
小人經常玩陰的，對這種人讓你防不勝防，其實辦法也很簡單，用陽的辦法去對待陰的辦法，明確的告訴小人，你的為人處事態度是什麼，讓他明白你為人處事的基本原則，讓他知道你的底線是什麼，他玩陰的，你不搭理他，他自然沒有了能量。
愛學習的小賢2020-02-27 23:33:34我相信一句古話，人善被人欺，馬善被人騎。
“假小人”並不可怕，這類小人只會在背後行陰暗之事，對付這種人最簡單，所有的事挑明瞭，一針見血的把他所做之事公佈於眾，不需要證據，只需要你自己有把握就當這公司所有人的面，來一次面對面的拆穿。
“真小人”更簡單了，一個字硬懟。不管他說什麼，做什麼，只要是針對你的事，你硬懟回去就是了，“你有病啊？”這四個字最簡單［大笑］
八月微風2020-02-23 23:56:49昔日寒山問拾得曰：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？”
拾得曰：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。”
南有喬木北有你2020-02-27 07:44:26避而遠之吧，和他有工作交集的時候慎重，以互相溝通文字留一份，即使是對話，然後要微信文字、郵件等確認，不排除錄音。少交底，少深入溝通。
超凡新視界2020-03-04 21:51:48對於在工作中遇到的小人。我們一般都會選擇能躲開就躲開，能不接觸就不接觸。
君子易交 小人難防
因為這樣的人你不知道Ta會在什麼時候陰你，什麼時候把你推進坑裡，最好少來往的好！
鵬夢相隨2020-02-27 08:33:41對那種人最好避而遠之，你玩不過他。
紫緣1899086742020-02-27 13:12:48淡然處之
車優美汽車用品批發2020-02-27 11:40:46遇見跟小人一起上班，就遠離他唄，儘量跟他保持距離，因為上班的時候人來自五湖四海，正所謂林子大，什麼鳥都有，我們多跟正能量的接觸，才能讓自己更有正能量，更有價值觀！
果多多2020-03-01 09:36:50你好、和小人一起上班最好的方式、身證不怕影子斜。
葉威廉2020-02-27 14:26:47碰到這種人，首先就是不能讓，該怎麼做就怎麼做，要是她說你壞話，立馬就要貼臉罵，佔了你的便宜，你立馬就要指出並讓她賠償，一定要義正言辭，你要在各方面樹立邊界，她要是說別人壞話讓你聽見，你也要伺機指正他的錯誤，讓她不能逾越，讓他看見你就躲。要是跟慫包一樣，被人騎在頭上拉屎也無所謂，不妨就聽聽其他人的答案，也不失是一種辦法，人家欺負的沒意思了，就不欺負你了
龍記油坊2020-02-26 19:29:29人生無常，用心對待
山城辣妹子2020-02-23 21:14:19對於一起上班的小人怎麼辦？
說起小人，一般是得理不饒人，當面很客氣背後捅刀子，這樣的人性格善變，不注意就得罪了。
一、人在生活中會遇到形形色色的人都有，不一樣的人會扮演不一樣角色。其實人生短暫，何苦要做一些令人討厭、憎恨的事情，人還是要多做善事，少做壞事。俗話說得好，好人有好報、不是不報是時候沒到，這句話說得沒錯。
二、在工作中隨時都會遇到這樣的小人存在，不知她們是怎麼想的，總是要損害別人的利益嫉妒別人，我也有親身體會。我們朋友公司有一個同事，總是嫉妒別人工資比她高一些，心裡就特別不爽，總是喜歡惹是生非，說長道短，整個公司人對她都有看法。
三、這樣的人喜歡在領導面前打小報告，整人的心態，總是怕別人比自己好，領導心裡其實很清楚誰是怎樣一個人領導是很清楚的。告不告得響還是個未知數，只是感覺這種行為可惡。這樣的人不要理她，你打工是為了自己生活好點，領導對你給於肯定就行了。
其實成果都是自己努力得來的，沒必要去妒忌別人起害人之心，其實終究還是害了自己。遇到這樣的人無需理會，沒必要去接觸，做好自己的工作是關鍵。給於自己的本分就行了，惹不起可以躲得起，心態要好不要去計較，凡事多忍耐，好人一生平安。
工人在前線阿龍2020-02-23 18:22:55大家好，以下視屏就是我關於問題的一點淺薄的見解！
在等待恢復2020-02-24 00:34:28俗話說唯女子與小人難養也。在職場中，寧可得罪君子不得罪小人。平時與他保持貌合神離就行，給予小恩惠，不得罪最好，如果必須面對，一定要找好同盟，畢竟工作就是為了掙錢養家，升遷漲工資。不要讓小人成為絆腳石
道梵2020-02-23 16:08:18當今社會競爭激烈，有埋頭苦幹，靠實力吃飯的君子，也有損人利己不擇手段的小人，如何對付生活和工作中的卑鄙小人。
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避免誤會
在工作中競爭總是難免的，人是社會性動物，平時有點小摩擦也屬正常，人們很容易因為自己的偏見就把別人往壞處想，進而誤將別人的正當競爭當成小人伎倆，此時一定要理性思考，不要急於做出判斷，更不要在弄清事實之前就採取不理智的行為。同樣 ，也要避免別人對自己的誤會，不要把自己塑造成小人形象。
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先禮後兵
如果你有確切證據證明對方是在故意為難你，這種情況下，你不妨找其理論一番，表明自己態度，記住一定要心平氣和，同時也瞭解下對方的想法和找你麻煩做的初衷（也許就是因為誤會）。如果問題能解決，那自是皆大歡喜。若他執意不改，依舊我行我素，那麼我們就要採取相應行動了。
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1。施加壓力
對於故意找茬的人，在適當的場合下將事情公之於眾，讓群眾評論，也表明自己的立場和態度，給他壓力，讓他不敢再輕易找你麻煩。然而，這樣做有一個弊端，那就是將矛盾公開化，常言道：蒼蠅不叮無縫的蛋，這樣做可能會對你本身造成不好的影響。那麼，什麼是萬全之策呢？
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以毒攻毒
找到對方的軟肋和把柄，世界上是個人就一定有把柄，包括死人。如果你找不到他的把柄，那好，想方設引他出現失誤，創造把柄！（各種損招請自行腦補） 有了把柄就在需要的時候隨時進行敲打，以達到敲山震虎的威懾力。從而讓小人收斂，在公共場合巧妙委婉地點出他的弱點，別人不知道你在說什麼，但某小人已經把心提到嗓子眼了。
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1。不要輕易“下殺手”
如果把對方落在你手中的把柄比作人質的話，對方因此會不敢輕舉妄動，然而當你為了洩憤，一氣之下將其把柄公之於眾時，無異於殺掉了手中的人質，話說狗急了跳牆，兔子急了咬人，萬一對方撕破臉皮，破罐子破摔，這樣就得不償失了。
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寬以待人，兵後又禮
雖然小編在前面敘述了種種損招，然而要提醒大家的是，也是最重要的一點，在生活中不要太計較，得饒人處且饒人，當你手中握有對方的把柄時，不妨此時再找他談談，表達自己願與他消除隔閡，並且不會將其把柄公開，這樣他會出於感激不再與你爭鬥，這與諸葛亮的七擒孟獲有異曲同工之妙。
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換位思考，以和為貴
最後，還是要倡導大家在生活工作中要相互體諒，不要整天勾心鬥角，想著怎麼樣去算計和報復，不然你會發現，自己會被周圍人所孤立，沒有誰願意和一個心機太重的人交朋友。在生活中多一些關心，多一些寬容，多站在對方的角度上思考問題，這樣生活才過得輕鬆自在。
小張的生活記2020-02-23 15:49:01離遠點就好了
smile鴻雁2020-02-23 22:10:46避而遠之
心理諮詢師健康管理師2020-02-27 08:08:02保持距離，清醒頭腦，嚴防受害