微點打源2017-12-15 07:22:29

九型人格（英語：Enneagram），又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度；規律性；感興趣的範圍；反應的強度；心理的素質；分心程度；專注力範圍/永續性。九型人格是一個近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學MBA學員推崇併成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼；可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性型別，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關係。在和朋友溝通時處理好九種類型性格的關係你的人生會更精彩。

完美型

【1】你必須以理性、合乎邏輯，並且正經的態度和他們溝通，才能獲得他們的認同。

【2】接著你可以適時表現一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放鬆心情，放心發揮他們可以有的幽默、並且凡事試著朝正面想。

【3】當他們不知為何生氣，或是顯得很“龜毛”時，我們不必太在意，不必追究他們的態度由來，不必跟之衡突，因為他們的怒氣大多不是衝著你來的。它可能只是把無名火，也可能是針對其它跟你完全沒相關的事！

【4】說話要真誠、直截了當，因為他們十分敏感，加上判斷力很佳，對於別人玩弄技倆、背後動機，他了然在心。如果你拐彎抹角只會令他不屑與厭惡！

全愛型

【1】對於他們的付出，一定要表現出感激之意。

【2】二型人最討厭別人拒絕他們的好意，所以如果你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺告訴他們，讓他們知道真的不需要他去幫你什麼，因為這才是你最需要的，也是對你最好的“幫助”。

【3】二型人總是將關注放在別人身上，所以你不妨鼓勵他們多談談自己，並告訴他們你想知道他們的事，多瞭解他們一些。

【4】當你想為他做某件事時，告訴他們這麼做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。

【5】當他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時，不妨問問他們正在想什麼？心情如何？以及此刻有什麼需要？

成功型

【1】希望他們改變作風、或是思考其它方案最有效的方法便是：告訴他們這樣做可能會有助於他們獲得更好的結果。

【2】如果你喜歡他們，不妨儘量配合他們，因為當你與他們站在同一陣線時，他們也樂於保護你，與你分享他們的成就。

【3】如果你有被他們利用或操縱的感覺時，不妨讓他們知道你的感受，因為他們有時真的會忽略別人的感受，告訴他們後，他們多半會收斂一些，特別是當他無心傷害你時。

【4】過度地批評只會讓他們為了討好你、順應你，而矯情地做改變。所以要真正改變他們，應該是去愛他們，設法讓他們去探索自己真正的感覺。

藝術型

【1】感覺對他們而言是最重要的，與他們溝通一定要重視他們的感覺。

九型人格

【2】另方面也要讓他們知道你的感覺、想法。

【3】密切地配合他們，令到他們感覺到你是關心他們，願意支援他們。

【4】如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時，問問他們當下的感受。讓他們有機會抒發情緒，是幫助他們走出情緒的最好方法。

【5】不要老是以理性來要求他們、評斷他們，聽聽他們的直覺，因為那可能會開啟你不同的視野。

【6】稱讚他們，特別是當他們能發揮自己的特質而有所貢獻時，因為他們是極容易有負面情緒，容易否定自我的人。

智慧型

【1】 他們在面對人群表達自己時往往有困難，所以不要在這方面給他們太大的壓力。要表現出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。

【2】 要親切，但不要表現出依賴或過於有壓力的親密，因為他們喜歡與人保持一定的距離，要尊重他們的界線。

【3】 要求他們做決定時，請儘量留給他們獨處的時間和空間。

【4】 當你請求他們某件事時，請記住你表達態度應該是一種請求而非要求。

【5】 作為第五型人的伴侶，要增加他們的信任，減輕其焦慮最好的方法是身體的接觸（ 例如按摩） ，這對他們而言是勝於語言的溝通。

忠誠型

【1】他們是多疑的，所以很難相信你對他們的讚美。唯有不斷的傾聽，並願意支援他們、和他們站在一起，才是取得他們信任最好的方法。

【2】保持你的一致性，不要言行不一、變來變去，這樣自然會讓他對你產生信任。

【3】不要譏笑或批評他們的多疑，這會使他們更缺乏自信。

【4】說話必須真誠、清楚明白，因為他們很會猜測你的“言外之意”，而做不必要的聯想。

【5】身為六型人的伴侶，請務必讓他們知道你每天的行動，他們不是要控制你、干涉你，只是他必須知道這些才能覺安心。

豐富型

【1】以一種輕鬆愉快的方式和他們交談，是建立彼此好感的第一步，因為他們不喜歡過於嚴肅、拘謹、無趣的人。

【2】傾聽他們偉大的夢想和計劃，不必馬上點出其中不切實際的地方，把它當成是一種分享想法、分享喜悅的方式。

九型人格

【3】如果你要點出他們計劃中的一些問題點，請不要用一種高姿態的批評或指示，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會比較容易接受。

【4】當你提出不同的見解、方案時，他們當下可能會有點反彈，但記住，他們是善於思考的，給他們重新思考的時間，他們自然會判斷是否接納你的想法，或是找時間跟你進一步討論。

【5】如果你是他們的好朋友，看到他們逃避問題時，不妨提醒他們，找時間靜下來面對問題，把問題想清楚。

能力型

【1】說話儘量說重點，他們才不會不耐煩，並願意聽你繼續陳述。

【2】你認為你們彼此起了爭執、衝突，他卻可能覺得這是很過癮、很有效的溝通模式。所以你要記著，衝突對他們而言是進一步溝通的開始，而非結束。萬一你覺得“爭吵”太過厲害，感覺不舒服時，不妨直接告訴他們你的感受。

【3】他們可以接受直接的批評，但不要取笑或譏諷他們，這會使他們產生敵意，做出攻擊的行為。

【4】玩弄權謀、操縱他們、說謊，都是他們討厭的行為，記著跟他們溝通的最好方式是：直接、說重點。

和平型

【1】儘量傾聽他們，並鼓勵他們說出自己的想法。

【2】要適時地讚美他們、認同他們，因為他們常常不知道自己的優點、自己的重要性。

【3】當他們贊成、或是執行某件事時，事實上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的想法，聽聽他們會怎樣說。

【4】如果你想真正瞭解他們的想法，不應過於急切、壓迫，否則他們會給你一個“你想聽到的”答案，所以還是給他們一點空間和時間來回答吧。