溝通彩虹橋2017-10-06 22:18:25

剛工作很迷茫是正常的心理。人之所以迷茫，是因為不適應。剛才學校環境進入社會，有很多新的事物，新的關係，新的挑戰，在學校所學的，所面對的和社會很多不一樣。另外，你對工作有預設結果，而一旦現實並非如你所想，我們就會失望，懷疑，迷茫。

這時，我們需要給自己找到當下的身份。我現在是誰，我在哪工作，我有哪些能力和資源能用在這個位置上。然後，給自己一段時間去適應。

文哥加油啊2017-10-03 06:29:33

剛工作一段時間的職場人分以下幾類

第一類人，開始工作的時候很迷茫，然後經過一段時間的掙扎，慢慢適應了崗位，所謂溫水煮青蛙，然後他就舒服的在職場上一直舒服者，知道40多歲的時候，轉身發現自己啥也沒有做，出現第二次迷茫，然後又是適應了，接著舒服著工作直到退休。

第二類人，開始工作的時候很迷茫，然後他開始主動尋求突破，尋找自己想要的是什麼？總結自己過去，客觀的認知自我，開始結交一些朋友，牛人，慢慢開始自我成長，突破自我，職場路越走越寬，最終等到40歲左右的時候，內心飽滿自信，順利度過中年危機，直到退休，人生遺憾比較少。

第三類人，開始工作的時候很迷茫，他不願意去尋求突破，內心沒有勇氣面對真實的自我，不斷自欺欺人，自我抱怨，他從來不從自己身上找原因，總覺得問題是世界的，功勞是自己的，直到退休後依然抱怨不止，自以為是，喋喋不休。

你要做哪類人？第二類人突破的重點在於兩點：1。在找到職場目標或者人生目標後提高自我要求，比如某項任務能不能做的更好。2。及時的覆盤，自我總結，這次行動哪裡做得好，哪裡做得不好，為什麼？下次怎麼做？

夜雨15662017-10-03 15:31:33

就我而言，剛本科畢業，不想回家，想出去闖蕩，看看自己幾斤幾兩。先去了北京，是一家創業型的軟體公司，本想和它一併崛起，哪知40天就倒閉了，我還得重新找工作，又去了青島，大型家電公司做推廣，工資3000出頭，6個月後辭職，現在還不能找準自己的定位，太傷感啦