拉仔2019-10-17 02:37:15

首先要認清一點，好好先生不是真的是“好”，而更多是沒主見沒思想的代名詞。但是在職場裡，我認為要分階段性扮演不同角色。

好好先生階段比較適合應屆生剛畢業時候，畢竟整個公司就你最小最沒閱歷，在做好本職工作同時，先學會觀察，做好好先生學會為人處世，再請教各位周邊同事才是上策，因為那個時候，沒人會覺得你做好好先生有問題，反而覺得你很真誠，願意代教你。

但是，當你有一定職場經驗了還在扮演好好先生角色的話，大家心裡會覺得此人很沒想法，很好欺負，任何事情都很隨意。

綜上所述，如何把握好這桿秤，我覺得在幾個核心問題上把握好原則即可（工作問題要有自己主見/對周圍同事要真誠/太過於無聊的幫助可以適當拒絕/培養自己的情商，多看寫類似書籍及職場對話題材節目影片等）

做到這幾點，我覺得可以懂得什麼時候可以當好好先生，什麼時候可以懂得有風度的拒絕。