徐公子說2017-12-12 11:29:22

1。

我遇見過不少性格內向，但是也很優秀的人，他們喜歡安靜，一個人待著，看起來比較孤獨。但是即使這樣，他們依然身上有一種魅力，可以得到大家的喜愛和認可，即使他們很多時候都不是很喜歡參與一些熱鬧的場合。

是的，雖然他們就是那些在我們口中內向的人，但是他們待人接物都非常舒適，而且自身能力也都很強。所以說，一個優秀的人在任何時候都能成長，不要拿性格當做自己的藉口。

如果對人類的性格寬泛的做一個歸類，內向者和外向者也應該各佔一半，所以對於你來說，首先的要做的事情，就是不要把自己當成一個個例，你是一個內向的人，但你並不是一個孤獨的人。不要因為自己的內向，而變得孤僻，導致對自己的自我懷疑加重，越來越不能融入集體。

請不要自卑，也不要太將自己是一個“內向性格者”的這個身份太當回事。因為，這個世界上有很多成功的人，他們的成功多種多樣，不一定所有的成功人士，都有著同樣的一種性格，都具備著良好的社交才能。

而我們往往在看待這些問題的時候都過於捨本逐末，成長的必要條件不是你的性格，而是你的能力。這是我想說的第一點，就是接納自己，你是一顆松樹，就按照松樹的方式去成長，而不是因為大家都說槐樹好，就非得讓自己長成槐樹。

接納自己作為一個內向者的身份，一個內向的人沒有什麼不好，他只需要按照自己適合的方式活著就行，不需要就迎合太多的規則而去改變自己。

正如有個成語所說：“削足適履。”

削足適履，不僅不會讓人舒適，反而會讓你更痛苦。

2。

你，也許會因為太多次在人多的場合沒有辦法與其他人舒適的相處。也許你會埋怨自己的社交無能，甚至最終歸咎於自己是一個“內向性格者”的這種身份。

但是，“內向”並不是一個貶義詞，你沉默，敏感，內心豐富非但不會影響你的社交，反而是你與人相處的助力。

正是因為有些內向人士常常想著自己是一個內向的人，認為自己交不到朋友，認為自己得不到大家的喜歡，所以無法建立人脈，無法成為一個好的交流者。

這，該怎麼辦呢？

正如我之前所說，接納自己，但是接納自己的目的，是能夠更好的認清自己。

所以，接納自己作為一個內向者的身份，同時，也要知道內向者也是一種健康的人格。不要在與人社交的時候，就預設了自己是一個內向的人，所以害怕會處理不好關係。這不是內向性格的鍋，而是你自己的膽怯，你無法接納別人的靠近，也意味著你從一開始，就沒有真正的接納自己。

因此，對於自己，我們要充滿耐心，不要急於求成。

尤其在人際交往方面，內向的人一樣可以透過讓自己舒適的方法與別人輕鬆的交流，還能最大的程度的保護自己天生的敏感性格。

內向的人也許不善於讓別人關注自己，當外向的人正在喋喋不休的交談的時候，內向的人還在為此時該不該插入談話而感到苦惱。

但是，我們要知道，行動勝於語言，你不擅長靠著嘴巴打動別人，但是可以使用內向者天生的同理心，來體會別人的處境，如果你的行動讓別人真正的感受到了關懷，才可以建立真正長久和堅固的友誼。

雖然內向的人不擅於打入集體，看起來朋友不多，但是內向的人往往就能夠收穫真正的好朋友，畢竟，友誼是一罈陳釀的美酒，而不是一杯速溶的咖啡。

3。

如果你因為內向的原因，而不擅長與別人交流，但是恰好又處在非與別人社交不可的環境之中，該怎麼樣表現，才能讓自己得體有風度，真正的有所收穫呢？

其實方法很簡單，如果你不會說話，那大可不必在對參與談話上有太多的心結。

你只需要聽，做一個最好的傾聽者。

你的傾聽，會有一種魔力，它趨勢者說話的人更願意對你說話，他會掏出很多心窩子話，因為很少人會拒絕一個全神貫注的聽他說話的人的友誼。他們會更加的信任你，儘管你不善言辭，羞於表達，但是，你至少讓別人知道了，對你說話，很放鬆，很舒適，值得交往。

做一個傾聽者，才會有深度溝通的可能性。

大多數外向性格人士，都喜歡一群人聚在一起說話。而對一個內向的人來說，這是他平時很難參與到的一個環境，所以，他最好的行為模式，就是扮演好一個傾聽的角色。內向的人因此也就會獲得更多的拓展深度交談的空間，他的真心朋友，也會更多，畢竟閒談雖然是一個大眾都喜歡的參與活動，但人還是會更渴望有一個可以陪自己高效溝通，高質量溝通的朋友。

4。

如果你喜歡安靜，那就尋找到適合自己的獨處空間。

現代社會的特點，就是所有人喜歡聚到一起工作，大家在一起競爭成長。這個時候，與人打交道看似就變成了一種很重要的能力。

但是，我想說，這其實只是假象，即便同一空間的人數增多，並不意味著你的工作量減少，相反，你該做多少還是多少，所以這種方式並不能夠提供效率，因此，內向者大可不必把這個當做自己的心結，因為你與人打交道的能力，並不能成為你在工作中的加分項，你具體的工作能力，才是你自己的廣告。

在這個方面，你可以按照自己的性格來做，喜歡獨處，就去獨處，沒必要在乎太多的東西。追求安靜的空間，是你的權利。

但是，如果工作的條件不允許自己這麼做，那麼，也可以讓步三分。學會給自己的時間分段，用一段時間來處理工作中需要人際溝通的各種問題，另一段時間就完全屬於自己，盡情的享受屬於自己的空間。

對於內向者來說，有一個可以讓自己獨處的空間非常的重要，平常在緊張的工作生活中，適當的讓自己離開當前的世界，往往能夠對處理接下來的事物更加的有幫助。比如當你要參加社交活動之前，可以先讓自己先去外面走一圈，整理一下思路，可以獲得更好的效果。

5。

事實上，內向者與外向者，在工作場合裡並沒有什麼一定的性格優勢。內向的人更適合從事那些需要高度集中注意力的工作。雖然外向的人看起來更活躍，但放在相同的工作崗位上，他也不一定比內向的人做得更好。就像去要求一個內向的人幹好一份銷售的工作，會讓他覺得很痛苦一樣。

因此，內向的人要認識到自己能力的所在，知道自己適合什麼地方，不適合什麼地方。

很多時候，看一個人的能力怎麼樣，重要的是看有沒有把他放在他合適的地方，有沒有發揮出來他真正的能力。

就比如說外向者可以選擇多跟別人打交道，交流頻繁的工作，而內向者就可以選擇和人打交道較少，需要專注的工作。因為，內向的人只不過不太喜歡錶達，並不是說他不會表達，他們雖然話不太多，但是三言兩語就能把事情說清楚。對於一些需要高效率溝通的工作來說，內向者真的非常的合適。

在職場裡，條條大路通羅馬，每個人都能找到適合自己的位置。並且，在平常的人際交往裡，只要有著合適的方法，內向者也能夠在成功社交的同時保護住自己的善良和敏感，希望每一個性格內向的人，都能走出自己的路，你們並不是孤單的，你們也不在邊緣，在人生的路上，我們每一個人都能變得更好。