L-ZL2022-05-01 07:06:59

哈哈哈［呲牙］

領導正在思考……己事或它事……之中的……過度語言……罷了［點亮平安燈］［點亮平安燈］［點亮平安燈］

純鈞RHGL2022-04-26 09:03:19

領導問你“忙不忙”，實際上多半都是沒話找話，你若不想找麻煩，別勾起他的話頭來就行了。

首先你要知道，99。9999%的領導其實都沒太高的水平，他自己對自己該乾點什麼，自己也沒譜。

實際上，領導跟你沒什麼話題，他不問你“忙不忙”，他也問不出別的來。

所以，他問你“忙不忙”，歇後語講了，那叫“見了丈母孃叫大嫂子——沒話搭個話”。

領導沒話找話，你不想給自己添麻煩，就要學會堵他的嘴。一誇，二推。

誇，就是戴高帽子。

但是，這個誇，萬萬不能往工作方向誇，若把他逗引得興奮起來，那還麻煩了。

你要誇他“事業與家庭兼顧，身體好”，要誇他工作出色的同時，還能把家務事打點得很利索，一定要把話題帶得遠離工作，誇他在生活方面有多強，工作方面堅決別提。

如果領導提起工作，你馬上就接茬把話題帶跑偏，就說他在這麼忙碌的同時，身體還很健康，不像自己，身體不好。從身體健康方面褒領導，貶自己，而且順帶訴苦，說自己吃不香睡不安，頭髮大把大把往下掉，總之就是這類話，一邊誇他，一邊用貶低自己的形式來訴苦。只有這樣，他才不好意思給你安排額外的工作。

推，就是轉移話題來透露自己的時間安排。

領導問你“忙不忙”，你就得回答，“我現在在做什麼什麼工作，家裡有什麼什麼事，某親戚有什麼什麼事，我正在考慮該什麼時候去”，簡而言之，就是編各種理由，引出“我該什麼時候去辦事”這個問題，並把這個問題推給領導。

於是，領導要回答，也只能建議你“什麼時候去辦事”，而不便安排額外的工作給你。

你得想想，你賺的那點薪水，值不值得你搭上性命。你更得想想，領導安排給你的工作，是不是必須由你來完成的分內事，是不是你賣命、他領賞的。

沒要要你藏奸耍滑的意思，但至少你該學會抗拒剝削。尤其很多時候，大領導並沒有剝削你的意思，都是小領導為了邀功買好額外給你罪受。

你真的那麼熱愛工作嗎？

你把話題侷限在工作方面，他是領導你是員工，你低了一級，你答對得再好，能彌補這個等級差嗎？你有好下場嗎？

如果你一開始就掉進這個陷阱，以下屬的身份迴應領導，開局就讓自己低一頭，你認為你會有好果子吃嗎？

這就是話術。話術是什麼？就是避免自己對方形成無可彌補的等級差，避免開局就落於下風。所以，回答領導“忙不忙”這種話，如果你不想坐等吃虧，就一定要學會動腦子。

記住了，不要自己主動談工作方面的事。工作方面，你說話越少越好，領導不問，你就什麼都別說。

說多錯多，畫蛇添足，導致你說什麼都是錯。也因此，有這麼一句俗語，“不說話的人，往往才是最會說話的人。”

悠閒溪水Rs2022-04-28 16:12:55

我還真遇到過，領導說這話，一般都有一定的心理暗示，或者是有一定的套路，你問我“忙不忙”，我很難回答，我說忙，領導說那你先忙，我感覺我都沒法做事了，心裡始終會惦記著領導的問題。如果說，不忙，領導心裡可能會想這傢伙整天就是混日子，沒有一個標準答案。我聽到這個問話。我都會說，現在不忙了，剛忙完。您有事？他就會把他也許不是太重要或者可能是在公司待著無聊的緣故，就會把他的問題，丟擲來。領導都有自己的私人領地，一般不會刻意這樣問，如果這樣問了，說明你有哪些地方做的不太好，甚至於有同事可能做了哪些事情，老闆對你有看法。職場人，遇到這樣的事情很正常，沒必要較真，本來一個公司的，談話都很自然的現象，不要那麼有想法，越簡單越好，因為領導他也有自己的主見，不會被個別人的風言風語所左右，但是要記得在老闆面前不要說同事的壞話，對同事有意見可以開會提出來，不能讓別人感覺到你是背後搗鬼的小人，因為公司也有自己的遊戲規則，不然人都會自立門戶。我經常有事沒事就被老闆叫到他辦公室聊天，其實就是對你的工作有個大概的瞭解，同時再把一些業務方面的事情，和你做個認知層面的溝通，儘量多和老闆說關於工作比較困難的事情，得到他的協助，以便於你今後有機會升遷，不要做傻傻的996打工人，因為沒有哪個老闆喜歡，不溝通，不交流的埋頭苦幹的員工，因為他不知道，你究竟在幹嘛？需要你做出合理的解釋和工作彙報！大家感覺呢？［靈光一閃］

青蛙也不孤寡2022-04-26 07:45:10

我們領導有事也會問你忙不忙，不過不是直屬領導，直屬領導不問，有事直接安排，一般問忙不忙的都是上級領導，總經理，我就是回有事您吩咐

巴巴媽媽愛小兔2022-04-26 09:03:35

肯定是有事找你呀，就算不是領導，無論誰問你忙不忙，都肯定是要找你問什麼事或是做什麼事，你隨機應變也好，如實回答也好，總不能不理人吧？