燃放1燃放2022-05-14 22:29:03

遇到爛人就要比他更爛，雖然很難

可以叫我Tracy2022-05-18 11:58:35

1。首先要明白一個道理，無論哪份工作，都會碰到陰人的同事和不喜歡自己的領導。

工作就是這樣，職場是非常殘酷的地方。那種幹著舒心、工資合適、工作穩定並且同事和上下級關係和諧的工作基本上是沒有的。

如果打工人抱著這種心態找工作，你是永遠都不會找到合適工作的，最後受傷害的永遠就只能是自己。

2。如果這份工作對你特別重要，那沒人讓你辭職，你就可以跟沒事人一樣接著幹。

打工人在工作的時候一定不要有什麼思想包袱。如果你的家庭需要你的這份工作和工資，那除非你有更好的工作，否則無論如何也不能放棄。

面對同事和領導的打壓都是職場人的常態，一大推人在一個辦公室裡面工作，可能沒事發生嗎？事實上，越是清閒的部門，人與人之間的鬥爭就越激烈。

3。老闆已經給你發工資了，沒有義務在兼顧到你的情緒，同事之間的鬥爭你要自己去搞定。

辦公室文化其實就是鬥爭文化的一種，其實打工人可以樂觀一點來看，有競爭才有進步，只不過很多競爭難免會擦槍走火。

而且職場上各種人之間的素質是完全不一樣的，遇到一些素質水平特別低，說話特別沒數或者是得罪人還不自知的人也是很正常的。

沒必要太在意，如果打工人戰鬥力強的話，可以回懟回去，如果不想惹事，就假裝聽不到就完事了。沒必要往心裡面去，不值得。

4。職場上，和諧是相對的，鬥爭才是永恆，如果適應不了，再換幾份工作也沒用。

職場上其實工作並不難做，最難的就是跟那些牛鬼蛇神打交道。任何一個行業和工種都要面臨這樣的問題。這些事情打工人一定要直視而不能選擇逃避。

你越是不說話，別人越覺得你好欺負，你越是善良，別人就越是蹬鼻子上臉。有的時候，你的態度和語氣適度強硬一點，你的境遇會好很多。

虔憨子2022-05-15 09:06:30

藏身技朮，此地不留爺，自有留爺處

自若火車Fj2022-05-16 09:32:42

首先應自己找原因！假若你業務水平高！辦事效率高！作為領導會求之不得！小人能排擠得了嗎？

我認為！如果你還喜歡你現在這份工作的話，唯一的辦法是提升自己的業務水平。

設法在書店或網上購買本專業的書籍，加倍努力學習，充實自己的文化知識，理論聯合實際，不斷實踐，找出竅門，儘快提高自己的辦事效率，脫胎換骨！讓人刮目相看。

當你有了成績後，不能沾沾自喜！還要繼續努力，再接再厲，加一把勁，踏上新的臺階。

同時還要保持清醒的頭腦，樹立不斷創新的理念，百折不撓的精神，立於不敗之地，到那時，你可能成為領導的左右膀，誰還敢刁難和排擠你？

為了自己的前途，努力奮鬥吧！

灰灰侃大山2022-05-14 23:44:13

為什麼你的描述裡除了你是好人，其他人都不是，同事小人，領導不分是非善惡？不覺得很奇怪嗎？

小人為啥排擠你？還專門針對你？有利益衝突？領導為啥不喜歡你？你得罪了領導？還是工作確實沒做好？

辭職可以，但是辭職是為了去更好的平臺發現自己，如果沒有，那就不值得辭職。就應該面對問題去解決。

小人排擠？原因是什麼，利益衝突，那他為什麼能成功排擠你？你用手段你可以周到一些預防他，在必要時你也可以反擊，甚至直接讓他畏懼的上臺面激烈鬥爭，其他不至於一直被陰。

領導不喜歡是領導本身對下屬就愛挑刺，給你造成的印象還是專門針對你要分清楚。不是專門針對你那就擺正自己心態，工作有瑕疵，被批評認了。被針對，那就要反思自己，工作是不是粗心，工作夠不夠主動，平常有沒有嘴啊甜一點，去了解一下領導習慣愛好。

生活不易，工作不易，賺錢不易，沒有辦法，只有面對。加油吧！

小九兒的年華2022-05-15 07:03:48

先找下家，找到了走人

時刻準備滅火2022-05-16 05:04:48

如果就少數人不喜歡你，那是正常的，誰能做到每個人都喜歡，如果小人太多，應該反思一下，是不是自己做的太差了，不然為啥領導同事都排擠你。

如果你工作做得好，領導無可挑剔，相信即使領導即使聽信讒言，也會一點點改變對你的印象的，還有你認為的小人到底是不是小人？還是因為你的低情商得罪人了才導致關係越來越差，冤家宜解不宜結，如果工作不能換及時調整自己，例如主動找個理由請大家聚聚，和領導想辦法處好關係，低下頭不意味著服軟。畢竟關係改變了，自己心情也好了，也相當於贏了。

厚土無語2022-05-15 08:59:21

呵呵，我在單位也遇上過小人，但是不辯解，只埋頭苦幹，硬是幹得老闆都不相信小人打的小報告。

雪湮2022-05-18 16:55:05

不管什麼工作都會有這種情況，只能看自己想辦法去適應不讓情況更糟糕，畢竟都是為了生計，不是為了交朋友的

聾傻哥2022-05-14 22:58:17

要麼忍，要麼狠，要麼滾。。［淚奔］這說起來容易，做起來難，尤其是對於已成家有娃的男人。

我也遇到過這情況，結果是我裸辭，不伺候了。但我這麼做的前提是我還單身，沒啥負擔。

樓主這樣的情況建議如果可以的話，就擺爛吧。同時看看外面的機會，隨時準備跳槽。並且發展一個副業，以防萬一。以我的經驗，領導都是瞎的（當然大部分不是真瞎，大都是揣著明白裝糊塗。在利弊權衡之間往往喜歡選擇犧牲老實人。），但一份工作若已嚴重影響身心健康，在堅持已不值得。我們工作是為了更好的生活。不要讓工作影響生活。

奇幻圓月Xs2022-05-15 11:40:54

啥單位。要是事業國企單位就得忍一忍。其它。一辭了之。老子不幹了。愛咋咋地。

曉哈賤賤2022-05-19 18:33:20

它們的目的是什麼，無法就是自己的利益最大化，要不你就忍，要不你就滾，要不你就改變自己變小人，要不就走為上

正義凜然熊貓o2022-05-30 04:23:22

年齡可限制一個人的行動，可你年輕得很嘛，三十多歲談何年齡大？三十多歲如今那裡不好找事做？可說是隻要那家招工，家家搶著要呢。

快刀暫亂麻也許痛快得多，你又不是五十六十年齡的人，為何顧慮重重而甘願低三下四於他人屋簷之下？

俗說得好啊，人挪活，樹挪死。在這樣環境之下，若挪挪可能你將比今天好上十倍甚至百倍呢，至少心情要比現在強上百倍吧。

年輕就是本錢，年輕人有講骨氣的本錢，更可傲視於你不相好的同事領導，到一個讓你開心的地方闖一片天地。不象年齡老的人，說不起大話，講不起硬話，顧前膽後，不得不忍聲㖔氣，低三下四啊。

另謀出路應該是上上之策，倘若你想和他們耗下去也沒什麼不可，他們想逼你走，你非不走，是可和他們硬耗，可你有家小，上下都指望著你，這樣硬耗對你是不利的，你確是太年輕了，不能就這樣窩囊著，要麼鹹魚翻身，要麼遠離是非之地，怎樣選擇，也應三思而後行，只要老闆不趕你走，想留下又有什麼不能？但硬耗確不如挪活啊。

人年輕，經歷過的事少，但你要相信，小人在領導的庇護之下，你一定沒有伸展的可能。君子鬥不過小人，是千年不變的道理。

為什麼鬥不過呢？因為你不會算計他人，或是你不願去算計人，你也不會討好領導，你也不願討好領導，小人又是這方面的專長，而在領導的庇遮之下，你能有安穩的日子過嗎？你經歷了也應該知道了。

假若你再也不想在外奔波了，準備回家的，不挪也是可行的。自己的事幹好就行，別的什麼面子之類何必放不下呢？當頂則頂，當還擊得還擊，既使只做一天了，也不要憋氣著。

聲行涼薄2022-05-15 08:39:52

個人能力是平庸，小人是前同事，以為又在一個公司上班因為熟悉而會有所不同，卻是專門給你挖坑的能手，處處來揭你的短，以前相處還沒有覺得是這種人

曉L影視2022-05-16 07:51:53

你要不要先搞清楚他們為什麼都針對你，是不是你行為舉止不合規矩？還是你沒掌握遊戲規則不合群？又或者你傷害了某些人的利益？實際在哪個單位的生存法則都一樣，多做事，少說話，不結黨，不八卦